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Wonder, Silence, and Human Flourishing: Toward a Rehumanization of
Health, Education, and Welfare approaches humanization and the
process of re-enchantment in a radical new way. For more than a
decade the call for rehumanization in education, care and welfare
has been heard and discussed primarily in critical thinking,
political theory, and sociological discourses. This critique is
mainly based on a social constructivist and naturalistic worldview
that keeps the discussion in an anthropocentric perspective. By
focusing on the phenomenology and ethics of wonder as an
ontological and even spiritual event, and by listening to the
silence that follows this contemplative wonder, the contributors
offer an existential, phenomenological, and hermeneutic way of
understanding humanization. Edited by Finn Thorbjorn Hansen,
Solveig Eide Botnen, and Carlo Leget, the book shows, from various
perspectives, that the force of wonder and the silence that follows
from it can nurture our ability to be receptive to and present in
human relations and in resonance with the meaning-giving life
phenomena that surround us.
Interprofessionelle Zusammenarbeit prägt das Gesundheitswesen der
Zukunft. Gemeinsam auf Augenhöhe erfolgreich sein, muss das
Handlungsprinzip unterschiedlicher Berufsgruppen sein. Dies
erfordert eine gut abgestimmte interprofessionelle Zusammenarbeit,
den Einsatz geeigneter Methoden und das Management komplexer
Prozesse. Dieses Lehrbuch behandelt theoretische Zusammenhänge
umfassend und systematisch. Es zeigt Möglichkeiten auf,
interprofessionelle Teams zu leiten und erfolgreich zu gestalten.
Dabei legt das Buch großen Wert auf methodisches, praxisnahes
Handeln und verliert sich nicht in abstrakten Ideen.
Arbeitsmethoden, Führungsverhalten und -modelle werden
lösungsorientiert erläutert. Auch neue Ansätze, wie die laterale
Führung und die Rolle des interprofessionellen Managers sind Teil
des Inhalts. Das Buch richtet sich an Studierende, Projekt- und
Teamleiter, Verantwortliche von interprofessionellen Teams und
Qualitäts- und Risikomanager. Ziel ist, die eigene Rolle zu
stärken und die Managementkompetenz zu unterstützen. Zu den
vielfältigen Anwendungsgebieten zählen: Management und Führung
interprofessioneller Teams im klinischen Alltag, in der
Qualitätsentwicklung, im Prozessmanagement, Changemanagement,
Konfliktmanagement und im Risikomanagement. Sprich im täglichen
Miteinander der Berufsgruppen.
How can we, in our times, understand the biblical concept that
human beings have been created in the image of an invisible God?
This is a perennial but increasingly pressing question that lies at
the heart of theological anthropology. Humanity in God's Image: An
Interdisciplinary Exploration clarifies the meaning of this
concept, traces different Jewish and Christian interpretations of
being created in God's image, and reconsiders the significance of
the imago Dei in a post-Holocaust context. As normative,
counter-factual notions, human dignity and the imago Dei challenge
us to see more. Claudia Welz offers an interdisciplinary
exploration of theological and ethical 'visions' of the invisible.
By analysing poetry and art, Welz exemplifies human
self-understanding in the interface between the visual and the
linguistic. The content of the imago Dei cannot be defined apart
from the image carrier: an embodied creature. Compared to verbal,
visual, and mental images, how does this creature as a 'living
image' refer to God-like a metaphor, a mimetic mirror, or an
elusive trace? Combining hermeneutical and phenomenological
perspectives with philosophy of religion and philosophy of
language, semiotics, art history, and literary studies, Welz
regards the imago Dei as a complex sign that is at once iconic,
indexical, and symbolical-pointing beyond itself.
Das Leistungsangebot von Einrichtungen des Gesundheitswesens muss
zielfuhrend entwickelt werden. Zielsetzung dieses Leitfadens ist
die bestmogliche methodische Entwicklung und Positionierung von
Leistungen am Markt. Der Fokus liegt dabei auf dem speziell
entwickelten Ansatz des "Adaptierten Quality Function Deployment"
(QFD), der die Anforderungen der Leistungsempfanger fruhzeitig
einbezieht. Zudem werden die besonderen Risiken der Kundengruppen
im Gesundheits-und Sozialbereich methodisch beleuchtet und
systematisch in den Entwicklungsprozess einbezogen. Kompakte
Anleitungen machen diesen Leitfaden zu einem hilfreichen Werkzeug
fur Projektleiter im Gesundheitswesen.
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