Wonder, Silence, and Human Flourishing: Toward a Rehumanization of Health, Education, and Welfare approaches humanization and the process of re-enchantment in a radical new way. For more than a decade the call for rehumanization in education, care and welfare has been heard and discussed primarily in critical thinking, political theory, and sociological discourses. This critique is mainly based on a social constructivist and naturalistic worldview that keeps the discussion in an anthropocentric perspective. By focusing on the phenomenology and ethics of wonder as an ontological and even spiritual event, and by listening to the silence that follows this contemplative wonder, the contributors offer an existential, phenomenological, and hermeneutic way of understanding humanization. Edited by Finn Thorbjorn Hansen, Solveig Eide Botnen, and Carlo Leget, the book shows, from various perspectives, that the force of wonder and the silence that follows from it can nurture our ability to be receptive to and present in human relations and in resonance with the meaning-giving life phenomena that surround us.

Interprofessionelle Zusammenarbeit prägt das Gesundheitswesen der Zukunft. Gemeinsam auf Augenhöhe erfolgreich sein, muss das Handlungsprinzip unterschiedlicher Berufsgruppen sein. Dies erfordert eine gut abgestimmte interprofessionelle Zusammenarbeit, den Einsatz geeigneter Methoden und das Management komplexer Prozesse. Dieses Lehrbuch behandelt theoretische Zusammenhänge umfassend und systematisch. Es zeigt Möglichkeiten auf, interprofessionelle Teams zu leiten und erfolgreich zu gestalten. Dabei legt das Buch großen Wert auf methodisches, praxisnahes Handeln und verliert sich nicht in abstrakten Ideen. Arbeitsmethoden, Führungsverhalten und -modelle werden lösungsorientiert erläutert. Auch neue Ansätze, wie die laterale Führung und die Rolle des interprofessionellen Managers sind Teil des Inhalts. Das Buch richtet sich an Studierende, Projekt- und Teamleiter, Verantwortliche von interprofessionellen Teams und Qualitäts- und Risikomanager. Ziel ist, die eigene Rolle zu stärken und die Managementkompetenz zu unterstützen. Zu den vielfältigen Anwendungsgebieten zählen: Management und Führung interprofessioneller Teams im klinischen Alltag, in der Qualitätsentwicklung, im Prozessmanagement, Changemanagement, Konfliktmanagement und im Risikomanagement. Sprich im täglichen Miteinander der Berufsgruppen.

How can we, in our times, understand the biblical concept that human beings have been created in the image of an invisible God? This is a perennial but increasingly pressing question that lies at the heart of theological anthropology. Humanity in God's Image: An Interdisciplinary Exploration clarifies the meaning of this concept, traces different Jewish and Christian interpretations of being created in God's image, and reconsiders the significance of the imago Dei in a post-Holocaust context. As normative, counter-factual notions, human dignity and the imago Dei challenge us to see more. Claudia Welz offers an interdisciplinary exploration of theological and ethical 'visions' of the invisible. By analysing poetry and art, Welz exemplifies human self-understanding in the interface between the visual and the linguistic. The content of the imago Dei cannot be defined apart from the image carrier: an embodied creature. Compared to verbal, visual, and mental images, how does this creature as a 'living image' refer to God-like a metaphor, a mimetic mirror, or an elusive trace? Combining hermeneutical and phenomenological perspectives with philosophy of religion and philosophy of language, semiotics, art history, and literary studies, Welz regards the imago Dei as a complex sign that is at once iconic, indexical, and symbolical-pointing beyond itself.

Das Leistungsangebot von Einrichtungen des Gesundheitswesens muss zielfuhrend entwickelt werden. Zielsetzung dieses Leitfadens ist die bestmogliche methodische Entwicklung und Positionierung von Leistungen am Markt. Der Fokus liegt dabei auf dem speziell entwickelten Ansatz des "Adaptierten Quality Function Deployment" (QFD), der die Anforderungen der Leistungsempfanger fruhzeitig einbezieht. Zudem werden die besonderen Risiken der Kundengruppen im Gesundheits-und Sozialbereich methodisch beleuchtet und systematisch in den Entwicklungsprozess einbezogen. Kompakte Anleitungen machen diesen Leitfaden zu einem hilfreichen Werkzeug fur Projektleiter im Gesundheitswesen.