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Scholarly Research Paper from the year 2011 in the subject Business
economics - Operations Research, grade: 1,3, University of applied
sciences, Dusseldorf, course: Business economics - Investment and
Finance, language: English, abstract: The main scope of this
assignment is the valuation of the Lanxess AG a German based
chemistry corporation, with about 14,400 employees and annual sales
of about 5.05 billion EUR. The core activities of Lanxess AG are
specialty chemicals, polymers and intermediates, including rubber
chemicals, material protection products, ion exchange resins,
inorganic pigments, semi-crystalline products and fine chemicals.
The authors have described the two enterprise evaluation methods -
the DCF-approach and the multiplier method - with its advantages
and disadvantages in practical application. For the corporate
evaluation of Lanxess AG, the authors based the calculation on
those two most common global evaluation approaches. The DCF method
estimates the value of a company by discounting expected cash flows
in the future or determined period of time, similar to the value of
an investment. For the assessment of the company value, the entity
and equity DCF method with an assumed constant growth rate of 3
percent has been applied. For the validation of the calculated DCF
corporate values the multiplier method was conducted as second
evaluation method based on EBIT-, EBITDA-, Price-Cash Flow-,
Price-Earnings, and revenue ratios. For the necessary peer-group,
the authors selected six appropriate global competitors: Arkema,
BASF, Clariant, DSM, Huntsman and Rhodia. The different evaluation
methods lead to various enterprise values of Lanxess AG with a
bandwidth of evaluated results between 1.50 billion EUR and the
value of 17.98 billion EUR. The DCF-approach results in values from
3.81 billion EUR to 5.81 billion EUR. For the multiplier method
there have been calculated enterprise values between 1.5 billion
EUR and 17.98 billion EUR. The overall median
Scholarly Research Paper from the year 2013 in the subject Business
economics - Marketing, Corporate Communication, CRM, Market
Research, Social Media, grade: -, University of Applied Sciences
Essen, language: English, abstract: This assignment is about
assessing the market potential and building a launch plan for Neuro
Drinks, entering the German market. Neuro Drinks is the drink
company with increasing popularity. The US-company was established
in 2008 and has now a substantial customer base in the USA. Neuro
Drinks is just in the first steps to launch its products in the
European Union, particularly in Germany. Lifestyle beverage
products continue to dominate the drink markets worldwide. Though,
the offer in Neuro Drinks' products is becoming increasingly
sophisticated with each passing year and is continuously shifting
from basic wellness drinks towards lifestyle- and health oriented
drinks for nearly every occasion. Developed markets such as the EU
and especially Germany are expected to register maximum demands.
Neuro Drinks' products are produced in California/United States and
each one fulfils a specific demand. This is the main manufacturing
characteristic of Neuro Drinks products. Neuro Drinks wants their
products to be known as consummate lifestyle culture - this is what
the Neuro Drinks brand stands for. Therefore they have to create a
high quality image in Germany and the price has to be at the
above-average-level of the pricing scale. Neuro Drinks'
distribution plan in Germany is dual - direct and indirect. This
means to establish a retailer network and, on the other hand, an
expansion of the website. All in all Neuro Drinks has to offer
consistent and high end quality products, meet the market demands
and provide superior customer services. But success will always
depend on critical assumption and a theoretical assessment cannot
guarantee practical success. However, it exists a market potential
for Neuro Drinks' products as a healthy, lifestyle-ori
Scholarly Research Paper from the year 2010 in the subject Business
economics - Economic Policy, grade: -, University of Applied
Sciences Essen, language: English, abstract: This assignment
contemplates the discussion about the present conflict for the
Arctic region, including the applicants' claims for Arctic natural
resources. The major focus of this work therefore is, as mentioned
in the assignment's subject, analysing the 'battle for natural
resources' as well as the impact for the involved economies. During
the investigation it was determined that experts of different
scientific institutions do not come to the consensus about the
available amount of raw materials, especially oil and gas, which
are focused in this paper. Due to the scarcity of depletable
resources their importance increases and with it the run for the
Arctic and its treasures. Although the amount of these resources in
relation to the known sources is assumed to be low, every new
discovered deposit is of great importance for the potential owner
and for the world economy. As the Arctic is located in the high
seas, there is currently no existing legislation for the case of
claiming the present resources except the admiralty law. Generally,
this is a unique case in world history. Among the applicants for
the different regions of the Arctic there are several conflicts
about the exact borderlines.
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und
Organisation, Note: 1,7, FOM Hochschule fur Oekonomie &
Management gemeinnutzige GmbH, Neuss fruher Fachhochschule,
Veranstaltung: Human Resources, Sprache: Deutsch, Anmerkungen:
Literaturverzeichnis: 37 Eintrage, Abstract: Durch die
fortschreitende Globalisierung seit den achtziger Jahren,
zunehmenden Flexibilisierungstendenzen und eine sich immer
schneller verandernde Unternehmensumwelt hat Strategisches
Management an Bedeutung gewonnen. Dadurch haben sich auch die
Anforderungen an die Unternehmen geandert. Die Veranderungen der
Unternehmensumwelt konnen verschiedene Ursachen haben und
unterschiedliche Teile eines Unternehmens betreffen. Bei der
Reaktion auf die Veranderungen in der Unternehmensumwelt muss zum
einen in die Anforderungen an die Beziehungen zur Umwelt und zum
anderen in die Anforderungen an die Binnenstruktur des Unternehmens
unterschieden werden. Bei der Binnenorientierung stehen die
Anforderungen an das Unternehmen im Vordergrund. Die Entwicklung
von leistungsstarken Ressourcen, Potentialen und Kompetenzen sind
dafur unabdingbar. In diesem Zusammenhang erlangt die Strategische
Personalplanung eines Unternehmens eine besondere Bedeutung.
Dadurch werden aktuelle Entwicklungen wie z. B. gesellschaftliche
Trends, die demografische Entwicklung, der Wertewandel und das sich
verandernde Erwerbsverhalten berucksichtigt. Im Zuge der
zukunftigen demografischen Entwicklung in Deutschland und der damit
verbundenen Uberalterung der Bevolkerung wird ein Fachkraftemangel
bereits in den nachsten Jahren erwartet. Schon ab dem Jahr 2010
wird mit einem Ruckgang des Arbeitskraftepotenzials gerechnet.
Dieser Trend wird durch den Wertewandel und das sich verandernde
Erwerbsverhalten noch verstarkt. Unternehmen, die ihren Umsatz und
ihre Rendite aus einem hohen Innovationsgrad ihrer Produkte
generieren, mussen sich dauerhaft einen Zugang zu hoch
qualifizierten Mitarbeitern sichern. Dafur mussen die no
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Investition
und Finanzierung, Note: 1,3, FOM Hochschule fur Oekonomie &
Management gemeinnutzige GmbH, Neuss fruher Fachhochschule,
Veranstaltung: International Finance & Accounting, Sprache:
Deutsch, Abstract: Die Eigenkapitalausstattung deutscher
Unternehmen im internationalen Vergleich liegt auf einem niedrigen
Niveau. Grunde hierfur konnten in der Gestaltung des Kapitalmarktes
liegen, aber auch in der deutschen Managementkultur. Fakt ist, dass
eine niedrige Eigenkapitalquote fur die Aufnahme von Fremdkapital
ungunstig ist. Wenig haftendes Eigenkapital erhoht das Risiko fur
den Kapitalgeber, verschlechtert somit die Konditionen fur den
Kapitalnehmer und schrankt gleichzeitig die Kreditvergabe in hohem
Masse ein. Diese Arbeit betrachtet die Moglichkeit der Finanzierung
junger Unternehmen mit Eigenkapital, das durch private Investoren
bereitgestellt wird. Fokus ist primar die Funktionsweise und den
Ablauf einer Venture Capital Finanzierung durch Business Angels und
deren Motive. Diese Moglichkeit soll ferner aufzeigen, in wie weit
es sich als Alternative zur Fremdkapitalfinanzierung anbietet und
wie der deutsche Markt im internationalen Vergleich positioniert
ist. Die Entwicklung wachstumsstarker und innovativer Unternehmen
erfordert in vielen Fallen Kapitalbetrage, die deutlich uber die
personlichen finanziellen Moglichkeiten der Grunder bzw.
Unternehmer hinausgehen. Offentliche Fordermittel stehen nur in
begrenztem Umfang zur Verfugung und eine Fremdfinanzierung wird
haufig durch nicht ausreichende Sicherheiten eingeschrankt. Daher
bietet sich fur den Unternehmer die Moglichkeit einer
Beteiligungsfinanzierung durch unternehmensfremde
Eigenkapitalinvestoren an. Besonders fur junge Unternehmen, die
sich noch in der Wachstumsphase befinden, aber auch fur grossere
mittelstandische Unternehmen stellt ein Borsengang als Instrument
der Eigenkapitalbeschaffung uber den Kapitalmarkt meist keine
Alternative dar. Die Eige
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