Scholarly Research Paper from the year 2011 in the subject Business economics - Operations Research, grade: 1,3, University of applied sciences, Dusseldorf, course: Business economics - Investment and Finance, language: English, abstract: The main scope of this assignment is the valuation of the Lanxess AG a German based chemistry corporation, with about 14,400 employees and annual sales of about 5.05 billion EUR. The core activities of Lanxess AG are specialty chemicals, polymers and intermediates, including rubber chemicals, material protection products, ion exchange resins, inorganic pigments, semi-crystalline products and fine chemicals. The authors have described the two enterprise evaluation methods - the DCF-approach and the multiplier method - with its advantages and disadvantages in practical application. For the corporate evaluation of Lanxess AG, the authors based the calculation on those two most common global evaluation approaches. The DCF method estimates the value of a company by discounting expected cash flows in the future or determined period of time, similar to the value of an investment. For the assessment of the company value, the entity and equity DCF method with an assumed constant growth rate of 3 percent has been applied. For the validation of the calculated DCF corporate values the multiplier method was conducted as second evaluation method based on EBIT-, EBITDA-, Price-Cash Flow-, Price-Earnings, and revenue ratios. For the necessary peer-group, the authors selected six appropriate global competitors: Arkema, BASF, Clariant, DSM, Huntsman and Rhodia. The different evaluation methods lead to various enterprise values of Lanxess AG with a bandwidth of evaluated results between 1.50 billion EUR and the value of 17.98 billion EUR. The DCF-approach results in values from 3.81 billion EUR to 5.81 billion EUR. For the multiplier method there have been calculated enterprise values between 1.5 billion EUR and 17.98 billion EUR. The overall median

Scholarly Research Paper from the year 2013 in the subject Business economics - Marketing, Corporate Communication, CRM, Market Research, Social Media, grade: -, University of Applied Sciences Essen, language: English, abstract: This assignment is about assessing the market potential and building a launch plan for Neuro Drinks, entering the German market. Neuro Drinks is the drink company with increasing popularity. The US-company was established in 2008 and has now a substantial customer base in the USA. Neuro Drinks is just in the first steps to launch its products in the European Union, particularly in Germany. Lifestyle beverage products continue to dominate the drink markets worldwide. Though, the offer in Neuro Drinks' products is becoming increasingly sophisticated with each passing year and is continuously shifting from basic wellness drinks towards lifestyle- and health oriented drinks for nearly every occasion. Developed markets such as the EU and especially Germany are expected to register maximum demands. Neuro Drinks' products are produced in California/United States and each one fulfils a specific demand. This is the main manufacturing characteristic of Neuro Drinks products. Neuro Drinks wants their products to be known as consummate lifestyle culture - this is what the Neuro Drinks brand stands for. Therefore they have to create a high quality image in Germany and the price has to be at the above-average-level of the pricing scale. Neuro Drinks' distribution plan in Germany is dual - direct and indirect. This means to establish a retailer network and, on the other hand, an expansion of the website. All in all Neuro Drinks has to offer consistent and high end quality products, meet the market demands and provide superior customer services. But success will always depend on critical assumption and a theoretical assessment cannot guarantee practical success. However, it exists a market potential for Neuro Drinks' products as a healthy, lifestyle-ori

Scholarly Research Paper from the year 2010 in the subject Business economics - Economic Policy, grade: -, University of Applied Sciences Essen, language: English, abstract: This assignment contemplates the discussion about the present conflict for the Arctic region, including the applicants' claims for Arctic natural resources. The major focus of this work therefore is, as mentioned in the assignment's subject, analysing the 'battle for natural resources' as well as the impact for the involved economies. During the investigation it was determined that experts of different scientific institutions do not come to the consensus about the available amount of raw materials, especially oil and gas, which are focused in this paper. Due to the scarcity of depletable resources their importance increases and with it the run for the Arctic and its treasures. Although the amount of these resources in relation to the known sources is assumed to be low, every new discovered deposit is of great importance for the potential owner and for the world economy. As the Arctic is located in the high seas, there is currently no existing legislation for the case of claiming the present resources except the admiralty law. Generally, this is a unique case in world history. Among the applicants for the different regions of the Arctic there are several conflicts about the exact borderlines.

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Neuss fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Human Resources, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Literaturverzeichnis: 37 Eintrage, Abstract: Durch die fortschreitende Globalisierung seit den achtziger Jahren, zunehmenden Flexibilisierungstendenzen und eine sich immer schneller verandernde Unternehmensumwelt hat Strategisches Management an Bedeutung gewonnen. Dadurch haben sich auch die Anforderungen an die Unternehmen geandert. Die Veranderungen der Unternehmensumwelt konnen verschiedene Ursachen haben und unterschiedliche Teile eines Unternehmens betreffen. Bei der Reaktion auf die Veranderungen in der Unternehmensumwelt muss zum einen in die Anforderungen an die Beziehungen zur Umwelt und zum anderen in die Anforderungen an die Binnenstruktur des Unternehmens unterschieden werden. Bei der Binnenorientierung stehen die Anforderungen an das Unternehmen im Vordergrund. Die Entwicklung von leistungsstarken Ressourcen, Potentialen und Kompetenzen sind dafur unabdingbar. In diesem Zusammenhang erlangt die Strategische Personalplanung eines Unternehmens eine besondere Bedeutung. Dadurch werden aktuelle Entwicklungen wie z. B. gesellschaftliche Trends, die demografische Entwicklung, der Wertewandel und das sich verandernde Erwerbsverhalten berucksichtigt. Im Zuge der zukunftigen demografischen Entwicklung in Deutschland und der damit verbundenen Uberalterung der Bevolkerung wird ein Fachkraftemangel bereits in den nachsten Jahren erwartet. Schon ab dem Jahr 2010 wird mit einem Ruckgang des Arbeitskraftepotenzials gerechnet. Dieser Trend wird durch den Wertewandel und das sich verandernde Erwerbsverhalten noch verstarkt. Unternehmen, die ihren Umsatz und ihre Rendite aus einem hohen Innovationsgrad ihrer Produkte generieren, mussen sich dauerhaft einen Zugang zu hoch qualifizierten Mitarbeitern sichern. Dafur mussen die no

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,3, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Neuss fruher Fachhochschule, Veranstaltung: International Finance & Accounting, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Eigenkapitalausstattung deutscher Unternehmen im internationalen Vergleich liegt auf einem niedrigen Niveau. Grunde hierfur konnten in der Gestaltung des Kapitalmarktes liegen, aber auch in der deutschen Managementkultur. Fakt ist, dass eine niedrige Eigenkapitalquote fur die Aufnahme von Fremdkapital ungunstig ist. Wenig haftendes Eigenkapital erhoht das Risiko fur den Kapitalgeber, verschlechtert somit die Konditionen fur den Kapitalnehmer und schrankt gleichzeitig die Kreditvergabe in hohem Masse ein. Diese Arbeit betrachtet die Moglichkeit der Finanzierung junger Unternehmen mit Eigenkapital, das durch private Investoren bereitgestellt wird. Fokus ist primar die Funktionsweise und den Ablauf einer Venture Capital Finanzierung durch Business Angels und deren Motive. Diese Moglichkeit soll ferner aufzeigen, in wie weit es sich als Alternative zur Fremdkapitalfinanzierung anbietet und wie der deutsche Markt im internationalen Vergleich positioniert ist. Die Entwicklung wachstumsstarker und innovativer Unternehmen erfordert in vielen Fallen Kapitalbetrage, die deutlich uber die personlichen finanziellen Moglichkeiten der Grunder bzw. Unternehmer hinausgehen. Offentliche Fordermittel stehen nur in begrenztem Umfang zur Verfugung und eine Fremdfinanzierung wird haufig durch nicht ausreichende Sicherheiten eingeschrankt. Daher bietet sich fur den Unternehmer die Moglichkeit einer Beteiligungsfinanzierung durch unternehmensfremde Eigenkapitalinvestoren an. Besonders fur junge Unternehmen, die sich noch in der Wachstumsphase befinden, aber auch fur grossere mittelstandische Unternehmen stellt ein Borsengang als Instrument der Eigenkapitalbeschaffung uber den Kapitalmarkt meist keine Alternative dar. Die Eige