Bei der Frage der Reformierung des Ubergangssystems konnen wir auf eine uber drei Jahrzehnte dauernde Geschichte zuruckblicken. Als temporares Unterstutzungsangebot gedacht, zeugen Begriffe wie Massnahmedschungel und Warteschleife von einer Ernuchterung hinsichtlich der Realisierung von Reformanspruchen beim Ubergang von der Schule in die Ausbildung. Dennoch ist der Reformeifer nach wie vor ungebrochen. Die Vielzahl an Programmen und Initiativen signalisieren nicht nur ein wachsendes Problembewusstsein, sondern auch, dass nicht zuletzt durch die Reformen der Reformbedarf steigt. Aus der Organisationsforschung ist bekannt, dass ein wesentliches Resultat von Reformen die Erzeugung eines Bedarfs fur weitere Reformen ist, was dazu fuhrt, dass bisherige Reformen als unbefriedigend wahrgenommen werden und gleichzeitig die Anspruche an zukunftige Reformen wachsen. Nach dem Planungs- und Steuerungsoptimismus der 1980er Jahre lasst sich gegenwartig eine neue Qualitat in der Diskussion um das Ubergangssystem zu verzeichnen. Die vielfach empirisch belegte Kritik am Ubergangssystem Unubersichtlichkeit, mangelnde Effizienz, zu hohe Kosten, Stigmatisierung von ausbildungsplatzlosen Jugendlichen wird selbst zum Gegenstand der Reformen. Die vorliegenden Beitrage in diesem Band greifen die Ernuchterung bei der Bewaltigung der Ubergangsproblematik auf und diskutieren weiterfuhrende theoretische und empirische Ansatze."

Die Studie demonstriert, dass in der globalisierten Gesellschaft unsere bisherigen Raumvorstellungen "in Unordnung" gebracht werden, ohne dass dies jedoch zu einem Verschwinden jeglicher Grenzen und der Auflosung des Realen im Virtuellen fuhrt. Am Beispiel der "Global-City"-Diskussion, des Cyberspace sowie der Ausbildung transnationaler Raume wird gezeigt, wie im Zuge grenzuberschreitender Prozesse die Voraussetzung fur neue Verraumlichungsprozesse geschaffen wird."

Dieses Buch thematisiert die Moeglichkeiten und Bedingungen der Gestaltung von betrieblicher Kompetenzentwicklung als Voraussetzung fur Innovationen in Zeiten demografischen und technologischen Wandels. Welchen erneuernden Beitrag leistet Kompetenzentwicklung in Unternehmen verschiedenster Branchen? Innovation wird in diesem Buch breit gefasst: in technologischer, organisationaler und sozialer Hinsicht.