Dieses Buch vermittelt anschaulich und konkret, wie an der Exzellenzuniversitat LMU Munchen im Rahmen des Multiplikatoren-Programms entwickelte innovative Lehrkonzepte von Dozent*innen aller Fachgebiete in der eigenen Lehrtatigkeit umgesetzt werden koennen. Neben grundlegenden Hinweisen zu lernpsychologisch fundierten Massnahmen fur Fuhrung von Teams, Motivation von Studierenden sowie Wertevermittlung und Begeisterung werden neue Ansatze digitaler Lehre vermittelt. Erganzend fliessen ganz aktuelle Erkenntnisse aus den ersten durch COVID-19 bedingten, rein digitalen Semestern ein und bieten die Chance, aus diesen Erfahrungen fur die Lehrformate der Zukunft zu lernen. In einem zweiten Buchteil berichten Lehrende aus unterschiedlichen Fachgebieten von konkreten Innovationsmassnahmen zur Verbesserung der Lehrqualitat und stellen ihre spezifischen Ansatze zur Loesung von universitarer Lehre immanenten Problemlagen vor. Diese kurzen Best-Practice-Berichte, die in ausfuhrlicherer Form im Internet als downloadbare Online-Ressource bereitgestellt werden, geben Anregungen, wie diese Projekte fur andere Lehrende diverser Fachgebiete adaptierbar sind.

Mit diesem Ratgeber bereiten Sie sich erfolgreich auf eine Professur vor und erkennen Stolpersteine und Hurden auf Ihrem Weg zur Professur. Klar, pragnant, gut strukturiert, unterhaltsam und lehrreich zugleich, basiert diese hilfreiche Lekture fast 200 Fragen von Jungwissenschaftler*innen auf ihrem Weg zur Professur, die in uber 25 Workshops gestellt wurden. Wissenschaftlich fundierte psychologische Exkurse, praktische Checklisten sowie Erfahrungsberichte namhafter Professor*innen runden den Inhalt ab. Dazu ist der Karriereratgeber digital angereichert und so koennen Sie Ihr neu erworbenes Wissen anhand von 50 Fragen und Antworten auf der Springer Nature Flashcard App jederzeit kondensiert abrufen. Zielgruppen: Das Buch richtet sich an Wissenschaftler*innen jeder Karrierestufe und begleitet Sie auf dem Weg zu Ihrer Traumstelle: Von der Entscheidung fur eine wissenschaftliche Karriere bis zu Ihren ersten Tagen in der Professur. Im Mittelpunkt des Buchs steht der Bewerbungsprozess inklusive des Umgangs mit Berufungskommissionen. Zu den Autoren und der Autorin: Prof. Dr. Dieter Frey ist Leiter des LMU Center for Leadership and People Management und Mitglied der Bayrischen Akademie der Wissenschaften. Prof. Dr. Dr. hc Karl-Walter Jauch ist AErztlicher Direktor und Vorsitzender des Vorstands am Klinikum der Universitat Munchen. Mariella Theresa Stockkamp, M.Sc. Psych., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am LMU Center for Leadership and People Management.

Dieses Buch untersucht gangige Sprichwoerter des Volksmunds aus psychologisch-wissenschaftlicher Perspektive: Stimmen die alten Sprichwoerter mit den Erkenntnissen der modernen Wissenschaft uberein? Weiss die Wissenschaft mehr oder gar weniger als Oma, die sich viele Zusammenhange des alltaglichen Lebens durch Lebensweisheiten erklarte? 33 kompakte Kapitel beleuchten 33 bekannte Sprichwoerter und erklaren, was die Wissenschaft dazu weiss, unter welchen Bedingungen ein Sprichwort gilt und wo ggf. die Grenzen seiner Gultigkeit liegen. Ein Buch fur Studierende und Dozierende der Psychologie, denn es bietet durch die Breite der Themen eine UEbersicht uber viele Phanomene und Theorien der Psychologie - gleichzeitig aber auch fur interessierte Laien, die fur Alltagsphanomene psychologische Erklarungen suchen.

Dieser Sammelband ladt ein, sich mit den Grundwerten unserer Gesellschaft neu auseinanderzusetzen: Was bedeuten eigentlich Empathie, Respekt, Vertrauen u.a. Werte im Kern? Was wissen psychologische Forschung, Philosophie oder Theologie daruber? Welche Bedeutung haben diese Werte fur jeden Einzelnen persoenlich? Wie koennen diese Werte gelebt und in Erziehung, Unternehmen und Gesellschaft methodisch, didaktisch und inhaltlich vermittelt und gefoerdert werden? - Ein Buch fur alle, die sich in Zeiten des gefuhlten Wertewandels auf fundierte Weise mit Werten befassen bzw. daruber klar werden moechten, welche Werte fur das eigene Privat- oder Berufsleben wichtig sind. - Ein Buch fur interessierte Laien, Studierende, Fuhrungskrafte, Lehrer oder Politiker, das aktuelles Wissen liefert sowie zu Selbstreflexion und Diskussion anregt.

Dieses Buch bietet Personalverantwortlichen an Hochschulen und anderen Forschungseinrichtungen einen praxisnahen UEberblick uber Grundlage und Methoden einer erfolgreichen Personalauswahl. Neben personalpsychologischem Basiswissen werden Besonderheiten der Auswahl im Wissenschaftskontext vermittelt (Berufungsverfahren an Universitaten, Geschlecht und Personalauswahl u.a.) und ein idealtypischer Auswahlprozess dargestellt (Anforderungsanalysen, Gestaltung von Stellenausschreibungen, Unterlagensichtung, Arbeitsproben, Bewerbungsinterviews u.a.). Ein weiteres Kapitel widmet sich den Besonderheiten bei der Auswahl von Professorinnen und Professoren und abschliessend werden Fallbeispiele zu Standards und erfolgreichen Projekten im deutschsprachigen Raum vorgestellt. Ein Buch fur Personalverantwortliche an Universitaten und anderen Forschungseinrichtungen sowie Professorinnen und Professoren aller Fachrichtungen.