Personalauswahl in der Wissenschaft - Evidenzbasierte Methoden und Impulse fur die Praxis (German, English, Paperback, 1. Aufl. 2015)

Dieses Buch bietet Personalverantwortlichen an Hochschulen und anderen Forschungseinrichtungen einen praxisnahen UEberblick uber Grundlage und Methoden einer erfolgreichen Personalauswahl. Neben personalpsychologischem Basiswissen werden Besonderheiten der Auswahl im Wissenschaftskontext vermittelt (Berufungsverfahren an Universitaten, Geschlecht und Personalauswahl u.a.) und ein idealtypischer Auswahlprozess dargestellt (Anforderungsanalysen, Gestaltung von Stellenausschreibungen, Unterlagensichtung, Arbeitsproben, Bewerbungsinterviews u.a.). Ein weiteres Kapitel widmet sich den Besonderheiten bei der Auswahl von Professorinnen und Professoren und abschliessend werden Fallbeispiele zu Standards und erfolgreichen Projekten im deutschsprachigen Raum vorgestellt. Ein Buch fur Personalverantwortliche an Universitaten und anderen Forschungseinrichtungen sowie Professorinnen und Professoren aller Fachrichtungen.

General

Imprint:	Springer-Verlag
Country of origin:	Germany
Release date:	September 2015
First published:	2015
Editors:	Claudia Peus • Susanne Braun • Tanja Hentschel • Dieter Frey
Dimensions:	240 x 168 x 13mm (L x W x T)
Format:	Paperback
Pages:	294
Edition:	1. Aufl. 2015
ISBN-13:	978-3-662-48111-0
Languages:	German • English
Categories:	Books > Social sciences > Psychology > Occupational & industrial psychology Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Personnel & human resources management
LSN:	3-662-48111-1
Barcode:	9783662481110

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