Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1.8, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgehend von einer kurzen Charakterisierung des wertorientierten Beteiligungscontrollings und einer grundsatzlichen Darstellung der Rechnungslegungsvorschriften des HGB, der IAS/IFRS und der US-GAAP, werden die beidengenannten kombinierten Bewertungsinstrumente in ihren Grundzugen erlautert. Anschliessend werden die drei Rechnungslegungsnormen hinsichtlich der erforderlichen Anpassungen zur Ermittlung des EVA genauer dargestellt. Dies erfolgt anhand ausgewahlter Bilanzierungssachverhalte, welche aufgrund ihrer praktischen Relevanz fur die Ermittlung der Basisgrossen oder aufgrund einer signifikanten Unterscheidung in den Bilanzierungsvorschriften herangezogen werden. Die Untersuchung erfolgt dabei vordergrundig in Bezug auf die externk ommunizierten Jahresabschlussdaten und soll die Erkenntnis bringen, inwieweit die publizierten Werte und sonstigen Angaben zu den jeweiligen Jahresabschlusspositionen aus externer Sicht eine Anpassung an eine geforderte operative Sichtweise zulassen oder nicht. Je nach zugrunde liegendem Sachverhalt werden der Analyse der Anpassungsfahigkeit erforderlichenfalls entsprechende Ausfuhrungen uber die betreffenden Bilanzierungsgrundlagen vorangestellt. Insbesondere bei der Bilanzierung von latenten Steuerruckstellungen, der Behandlung von Leasingvertragen sowie bei der Bilanzierung eines Geschafts- oder Firmenwerteswird eine detailliertere Darstellung zum besseren Verstandnis der Anpassungsnotwendigkeit und -fahigkeit als erforderlich betrachtet. Auf detaillierte Berechnungsbeispiele wird indes verzichtet. Abschliessend werden die untersuchten Positionen einander gegenubergestellt, um die zugrunde liegenden Rechnungslegungsstandards hinsichtlich ihrer Eignung zur Ermittlung des EVA aus der Sichtweise eines wertorientierten Beteiligungscontrollings zu beurteil

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1.3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist die Darstellung der in Theorie und Praxis bedeutendsten Methoden der Wahrungsumrechnung und ihre Auswirkungen auf die Darstellungder wirtschaftlichen Lage des Konzerns. Zunachst soll eine kurze Darstellung der moglichen Arten von Umrechnungskursen erfolgen. Anschliessend werden die theoretischen Grundlagen der Zeitbezugsmethode und der Stichtagskursmethode erlautert und die Auswirkungen der Wahl der Umrechnungsmethode sowie der Behandlungsformen der Umrechnungsdifferenzen auf die Darstellung im Konzernabschluss anhand eines einfachen, aber umfassenden Beispiels veranschaulicht. Eine wachsende Zahl von Konzernunternehmen macht von der Befreiungsregeldes 292a HGB Gebrauch und stellt den Konzernabschluss nicht nach den handelsrechtlichen, sondern nach den alternativen Vorschriften des FASB oderdes IASB auf. Der somit zunehmenden Bedeutung der Methode der funktionalenWahrung, welche von beiden alternativen Rechnungslegungsstandards vorgeschrieben wird, soll durch dessen Behandlung in Kapitel 3.3 Rechnung getragenwerden. Anhand von zwei ausgewahlten Geschaftsberichten soll abschliessend ein Blick indie Handhabung der Wahrungsumrechnung in der Praxis erfolgen. Dazu sollendie Angaben gemass 313 Abs. 1 Nr. 2 HGB in den Anhangen der Konzernabschlusse der Bayer AG und der Siemens AG naher betrachtet werd

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,8, Hamburger Fern-Hochschule (Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Seit der Akquisitionswelle in den 80er Jahren stehen Unternehmensakquisitionen auch heute noch an der Tagesordnung. Die Wirtschaftspresse berichtet nahezu taglich uber geplante oder vollzogene Fusionen und Ubernahmen des Unternehmenssektors. Grund fur diese Aktivitaten ist das zunehmende Wachstumsstrebenvon Unternehmen, welche sich einer immer komplexeren Unternehmensumwelt ausgesetzt sehen. Bei den akquirierenden Unternehmen fuhrt diese Diversifikationsstrategie oftmals zu einem sehr heterogenen Beteiligungsportfolio und zum Herausbilden von Mischkonzernen. Aufgrund der hierdurch entstehenden Komplexitat innerhalb der Konzerne, sind an das Fuhrungssystem erhohte Anforderungen zu stellen und dem Beteiligungscontrolling ein erhohter Stellenwert beizumessen (vgl. STEINLE U. A. 1998, 140f.). Daruber hinaus erfolgt die Finanzierung sowohl der Akquisitionen als auch der operativen Geschafte immer mehr nicht nur uber die nationalen, sondern auch uber internationale Kapitalmarkte.D adurch entsteht einerseits ein verscharfter Wettbewerb, andererseits steigen aberauch die Renditeforderungen der Eigenkapitalgeber. Eine somit erforderliche kapitalmarktorientierte Unternehmenssteuerung verlangt eine zunehmende Ausrichtung der Unternehmensaktivitaten auf die Steigerung des Eigentumerwertes. Durch diese Wertsteigerungsziele ruckt schliesslich der Gedanke des Shareholder Value in den Mittelpunkt der Betrachtung. Eine wertorientierte Unternehmensfuhrung aus der Sichtweise des Kapitalmarktes hat als Managementsystem die Wertsteigerungsziele in die internen strategischen Ziele zu integrieren

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Schritt in die berufliche Selbstandigkeit kann eine sinnvolle Alternative zurnichtselbstandigen Tatigkeit oder gar zur Arbeitslosigkeit sein. Oft entstehen dienotwendigen Geschafts- und Produktideen sogar aus einer bestehenden Anstellung heraus. Zudem konnen Selbstandige ihre eigenen Ideen nach eigenen Vorstellungen verwirklichen und besitzen vollige Entscheidungsfreiheit sowieUnabhangigkeit in beruflichem Handeln. Dennoch stellt die Existenzgrundung furden Grunder eine nicht zu unterschatzende Herausforderung dar.

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2.3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit beschaftige ich mich mit der Frage nach der Entstehung, Begrundung und dem Erleben von Organisationsstrukturen und -kulturen verschiedener Organisationsformen. Im ersten Teil widme ich mich bewusst erst dem Stand der Wissenschaft, zeige Definitionen von Organisationsstrukturen und -kulturen auf und benenne derenwesentlichen Merkmale. Da insbesondere im Feld der Organisationsstrukturen die Autoren teilweise sehr unterschiedlicher Auffassung sind, welche Merkmale (Dimensionen) eine Organisationsstruktur kennzeichnen, beschranke ich mich im Rahmen dieser Hausarbeit mit naheren Ausfuhrungen auf die sich herausgebildeten Kernbereiche der Spezialisierung und Formalisierung. Am Beispiel zweierverbreiteter Organisationsmuster werde ich auf diese Kernelemente weiter eingehen. Als Alternative zu diesen Organisationsmustern erlautere ich die Organisationsstrukturen und Merkmale einer virtuellen Organisation. Im Teil der Organisationskulturen schliesst sich an die Definition die Entstehungsgeschichte an. Ferner behandle ich die Auswirkungen und das Erleben einer Kultur anhand der im vorangegangenen Abschnitt beschriebenen Organisationsformen. Die somit gewonnenen Erkenntnisse stelle ich anschliessend den eigenen beruflichen Erfahrungen in der wirtschaftlichen Praxis gegenuber. Abschliessend werde ich in meiner Schlussbemerkung anhand der erarbeiteten Darstellungen dieser Arbeit darlegen, warum die Organisationskulturen in der heutigen Zeit mit der sich immer weiter entwickelnden Globalisierung der Wirtschaft mit Vorsicht zu handhaben si