Das Thema Gleichstellung in Verwaltung, Wirtschaftsbetrieben, Politik und dem offentlichen Leben wurde lange Zeit als rein soziales Thema" verstanden, doch heute weiss man: Die Gleichstellung von Frauen und Mannern hat bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden UND die wirtschaftliche Entwicklung einer Organisation oder eines Landes. Dennoch ist sie laut aktueller Zahlen in der EU noch immer nicht Realitat. Gleichstellung bedeutet u.a., dass Manner und Frauen in allen Bereichen und auf allen Hierarchieebenen selbstverstandlich und ausgewogen zu finden sind, dass Manner und Frauen in ihren Lebensbedurfnissen unterstutzt und diese nicht durch uberkommene Rollenerwartungen behindert werden u.v.m. Dieses praxisnahe Buch erklart, WER Anderungen herbeifuhren kann und vor allem, WIE das geschehen kann. Es versorgt Praktiker/innen aus Wirtschaft und offentlicher Verwaltung mit Wissen uber Gleichstellungsziele und -strategien, relevante betriebliche Handlungsfelder, die Rolle der Fuhrungskrafte. Gleichzeitig bietet es - wie ein Werkzeugkasten - eine Vielzahl konkreter Instrumente zur Analyse der Ausgangssituation sowie der Umsetzung in die Praxis."