Das Thema Gleichstellung in Verwaltung, Wirtschaftsbetrieben,
Politik und dem offentlichen Leben wurde lange Zeit als rein
soziales Thema" verstanden, doch heute weiss man: Die
Gleichstellung von Frauen und Mannern hat bedeutenden Einfluss auf
das Wohlbefinden UND die wirtschaftliche Entwicklung einer
Organisation oder eines Landes. Dennoch ist sie laut aktueller
Zahlen in der EU noch immer nicht Realitat. Gleichstellung bedeutet
u.a., dass Manner und Frauen in allen Bereichen und auf allen
Hierarchieebenen selbstverstandlich und ausgewogen zu finden sind,
dass Manner und Frauen in ihren Lebensbedurfnissen unterstutzt und
diese nicht durch uberkommene Rollenerwartungen behindert werden
u.v.m. Dieses praxisnahe Buch erklart, WER Anderungen herbeifuhren
kann und vor allem, WIE das geschehen kann. Es versorgt
Praktiker/innen aus Wirtschaft und offentlicher Verwaltung mit
Wissen uber Gleichstellungsziele und -strategien, relevante
betriebliche Handlungsfelder, die Rolle der Fuhrungskrafte.
Gleichzeitig bietet es - wie ein Werkzeugkasten - eine Vielzahl
konkreter Instrumente zur Analyse der Ausgangssituation sowie der
Umsetzung in die Praxis."
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