This is a reproduction of a book published before 1923. This book may have occasional imperfections such as missing or blurred pages, poor pictures, errant marks, etc. that were either part of the original artifact, or were introduced by the scanning process. We believe this work is culturally important, and despite the imperfections, have elected to bring it back into print as part of our continuing commitment to the preservation of printed works worldwide. We appreciate your understanding of the imperfections in the preservation process, and hope you enjoy this valuable book. ++++ The below data was compiled from various identification fields in the bibliographic record of this title. This data is provided as an additional tool in helping to ensure edition identification: ++++ Narrenbeschworung; Issues 119-124 Of Neudrucke Deutscher Literaturwerke Des XVI. Und XVII. Jahrhunderts Thomas Murner Meier Spanier M. Niemeyer, 1894

This is a reproduction of a book published before 1923. This book may have occasional imperfections such as missing or blurred pages, poor pictures, errant marks, etc. that were either part of the original artifact, or were introduced by the scanning process. We believe this work is culturally important, and despite the imperfections, have elected to bring it back into print as part of our continuing commitment to the preservation of printed works worldwide. We appreciate your understanding of the imperfections in the preservation process, and hope you enjoy this valuable book. ++++ The below data was compiled from various identification fields in the bibliographic record of this title. This data is provided as an additional tool in helping to ensure edition identification: ++++ Das Erotische Element In Der Karikatur: Ein Beitrag Zur Geschichte Der offentlichen Sittlichkeit. Privatdruck Eduard Fuchs A. Hofmann, 1904 Humor; Form; Comic Strips & Cartoons; Caricatures and cartoons; Erotic drawing; Erotica; Fiction / Erotica; Humor / Form / Comic Strips & Cartoons; Moral conditions; Sex in art; Wit and humor, Pictorial

Essay from the year 2010 in the subject Business economics - Economic Policy, grade: 1,7, University of Kent (Kent Business School), language: English, abstract: The history of mankind is marked by the striving of a person to surpass oneself. In the early days growth was mainly achieved by enlarging the own family, and during the times of sedentarisation growth was achieved by claiming more areas of arable land. These two human characteristics have survived to the present day and have been transferred into modern world economy - on the one hand striving for more and on the other hand the increase of own power or influence. Nowadays those men are called entrepreneurs, and they take care of these things in the economic world through Mergers and Acquisitions. Therefore, it is hardly surprising that this kind of enterprise growth has found more and more approval in the course of the last years. It is easy to recognize that development by comparing the impressively increasing transaction volumes. That this trend will obviously continue has been confirmed by one of the most recent surveys conducted by the Boston Consulting Group (Kronimus et al., 2009). According to the survey every fifth company in Europe plans an acquisition in the year 2010 - in spite of the continuing economic crisis. These figures look impressive, but if one gets deeper into the subject, one realises that almost 70% of these mergers do not achieve the intended objectives (Palmer, n.d.), or are even regarded as a complete failure (Habeck et al., 2000). Remarkable is the fact that there are even unsuccessful mergers involving financially sound companies. Therefore, it can be concluded that the success of a merger or a takeover not only depends on the financial evaluation of the involved organisations but rather that there must be other factors which play a significant role. These other factors will be identified in this paper and their importance will be critically discussed.

Der Kulturwissenschaftler Eduard Fuchs stellt im vorliegenden Band eine umfangreiche Sammlung von Karikaturen uber Juden und das Judentum vom 15. bis ins 19. Jahrhundert zusammen. Nach einer Einleitung in die Geschichte der Juden in Europa und ihren Anteil an der europaischen Kultur erlautert Fuchs zudem Wesen und Bedeutung der Karikatur im Allgemeinen und der Judenkarikatur im Besonderen. Dabei enthullt er auf der Grundlage seiner historischen Untersuchungen die geschichtlichen Zusammenhange des Antisemitismus und deckt Gesetzmassigkeiten auf, die besonders vor dem Hintergrund des Ersten Weltkrieges Auswirkungen auf die Entstehung von Karikaturen haben. Nachdruck der langst vergriffenen Originalausgabe aus dem Jahr 1921."

Gegenstand des vorliegenden Fachbuches ist die Entwicklung einer Gesch ftsbereichsstrategie eines Top 20 IT-Dienstleistungsunternehmens und deren organisatorische Umsetzung. Das Buch gliedert sich dabei in mehrere Teile. Der erste Teil befasst sich unter anderem mit den allgemeinen Grundlagen strategischer Unternehmensplanung und den unterschiedlichen Herangehensweisen an den Strategieentwicklungs- und Umsetzungsprozess, aus deren Synthese eine Vorgehensweise, f r den beispielhaft herangezogenen Gesch ftsbereich Anwendungsentwicklung, erstellt wird. Im anschlie enden Hauptteil werden unterschiedliche Methoden und Werkzeuge zur Strategieentwicklung vorgestellt, welche im Kontext der Aufgabenstellung bewertet, ausgew hlt und angewendet werden. Die sich daraus ergebende Strategie wird, eingebettet in eine auf das Referenzunternehmen ma geschneiderte Wachstumsstrategie, anschlie end operationalisiert. Dies erfolgt auf der Grundlage eines Ma nahmenpakets, welches die Neuausrichtung des urspr nglichen Portfoliobereichs, Anwendungsentwicklung des Unternehmens, verfolgt. Hierzu werden Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Projektorganisation und die Rollen der Mitarbeiter im Unternehmen, jeweils entlang wirtschaftswissenschaftlicher Grundlagen und Erkenntnisse, neu definiert. F r die Steuerung der Umsetzung wird abschlie end ein Kontrollinstrument erarbeitet, welches auf Basis von konkreten Leistungsindikatoren, die nachhaltige Umsetzung der Ma nahmen sicherstellen soll. Im letzten Teil des Buches werden die Ergebnisse kritisch beleuchtet und ein Ausblick bereit gestellt.

Der Kulturwissenschaftler Eduard Fuchs stellt im vorliegenden Band eine umfangreiche Sammlung von Karikaturen uber Juden und das Judentum vom 15. bis ins 19. Jahrhundert zusammen. Nach einer Einleitung in die Geschichte der Juden in Europa und ihren Anteil an der europaischen Kultur erlautert Fuchs zudem Wesen und Bedeutung der Karikatur im Allgemeinen und der Judenkarikatur im Besonderen. Dabei enthullt er auf der Grundlage seiner historischen Untersuchungen die geschichtlichen Zusammenhange des Antisemitimus und deckt Gesetzmassigkeiten auf, die besonders vor dem Hintergrund des Ersten Weltkrieges Auswirkungen auf die Entstehung von Karikaturen haben. Unveranderter Nachdruck der Originalausgabe aus dem Jahr 1921

Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,7, Hochschule fur angewandte Wissenschaften Ingolstadt (Fakultat Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: IT-Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand der vorliegenden Arbeit ist die Entwicklung einer Geschaftsbereichsstrategie eines IT-Dienstleistungsunternehmens und deren organisatorische Umsetzung. Die Arbeit gliedert sich dabei in mehrere Teile. Der erste Teil befasst sich mit den Grundlagen strategischer Unternehmensplanung und den unterschiedlichen Herangehensweisen an den Strategieentwicklungs- und Umsetzungsprozess, aus deren Synthese eine Vorgehensweise fur den in dieser Arbeit beispielhaft herangezogenen Geschaftsbereich Anwendungsentwicklung erstellt wird. Im anschliessenden Hauptteil der Arbeit werden dann verschiedene Methoden und Werkzeuge zur Strategieentwicklung vorgestellt, welche im Kontext der Aufgabenstellung bewertet und angewendet werden. Die sich daraus ergebende Strategie wird, eingebettet in eine Wachstumsstrategie, anschliessend operationalisiert. Dies erfolgt auf der Grundlage eines Massnahmenpakets, welches die Neuausrichtung des ursprunglichen Portfoliobereichs Anwendungsentwicklung des Unternehmens verfolgt. Hierzu werden Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Projektorganisation und die Rollen der Mitarbeiter im Unternehmen neu definiert, jeweils entlang wirtschaftswissenschaftlicher Grundlagen und Erkenntnisse. Fur die Steuerung der Umsetzung wird abschliessend ein Kontrollinstrument erarbeitet, welches auf Basis von konkreten Leistungsindikatoren die nachhaltige Umsetzung der Massnahmen sicherstellen soll. Im letzten Teil der Arbeit werden die Ergebnisse kritisch beleuchtet und ein Ausblick auf die Zukunft geg

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule fur angewandte Wissenschaften Ingolstadt (Fakultat Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Soft Skills, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Arbeit wurde im Rahmen des berufsbegleitenden MBA-Studiengangs "IT-Management" erstellt., Abstract: Gegenstand der hier vorgestellten Arbeit ist eine Abhandlung uber Massnahmen der Teamentwicklung im beruflichen Umfeld, fokussiert auf Mitarbeiter von Unternehmen der Dienstleistungsbranche. Die Arbeit beleuchtet dabei gruppendynamische Prozesse sowie die sozio-psychologischen Grundlagen menschlicher Zusammenarbeit auf Basis des aktuellen Standes der wissenschaftlichen Forschung. Basierend darauf erfolgt ein Exkurs in darauf aufbauende Studien und Theorien. Aus diesen Erkenntnissen werden Kernpunkte identifiziert, welche fur eine erfolgreiche Teambildung erforderlich sind. Diese bilden wiederum die Basis fur ein generisches Teamentwicklungsmodell, mit welchem beispielhaft verschiedene Teamentwicklungsmassnahmen verglichen und bewertet werden. Abgerundet wird die Arbeit durch die Identifikation von moglichen weiteren Arbeiten in diesem Bereich der Teambildung. Durch den grundlagenorientierten Aufbau ist die Arbeit ohne weiteres auch auf andere Branchen nutz- und ubertragba

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, University of Kent (Kent Business School), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Geschichte der Menschheit ist gepragt vom Streben des Menschen, uber seine Grenzen hinauszuwachsen. Hatte man sich zu Anbeginn der Menschheit / in fruheren Zeiten hauptsachlich um Wachstum im Sinne einer Vergrosserung der eigenen Familie gekummert, strebte man zu Zeiten der sesshaft gewordenen Menschen schon eher eine Vergrosserung der bewirtschafteten Ackerflachen an, um Vorrate anlegen zu konnen oder um Uberschusse fur Tauschhandel zur Verfugung zu haben. Ubertragen in die moderne Wirtschaftswelt haben sich diese beiden menschlichen Eigenschaften bis in die heutige Zeit gehalten zum einen das Streben nach Mehr und zum anderen das Vergrossern des eigenen Macht beziehungsweise Einflussbereiches. Heutzutage tragt der Mensch, seines Zeichens Unternehmer, diesen Dingen in der Wirtschaftswelt durch Merger und Akquisitionen Rechnung. So ist es kaum verwunderlich, dass diese Art des Unternehmenswachstums im Laufe der letzten Jahre immer mehr Zuspruch gefunden hat. Zu erkennen ist dies sehr eindrucksvoll an der Entwicklung des weltweiten M&AVolumens. Dass dieser Trend offensichtlich weiterhin anhalt, bestatigt auch eine der aktuellsten Umfragen der Boston Consulting Group (Kronimus et al., 2009), laut der jedes funfte Unternehmen in Europa trotz der nach wie vor herrschenden Wirtschaftskrise fur das Jahr 2010 eine Akquisition plant. Diese Zahlen wirken beeindruckend, liest man sich jedoch tiefer in das Thema ein, stellt man folgendes fest: fast 70% dieser durchgefuhrten Zusammenschlusse erreichen nicht die anvisierten Ziele (Palmer, n.d.) oder werden gar komplett als gescheitert betrachtet (Habeck et al., 2000). Bemerkenswert daran ist, dass sich darunter auch gescheiterte Fusionen von als finanziell kerngesund bewerteten Unternehmen finden. Daraus lasst sich schlussfolgern, dass der Erf