Was ist eigentlich los im deutschen Management? Kaum ein Tag vergeht, ohne dass die Medien kritisch uber die Zunft der Fuhrungskrafte berichten. Sind die deutschen Manager denn seit dem Beginn der Bundesrepublik immer schlechter geworden? War fruher etwa alles besser, als es noch "richtige" Unternehmerpersonlichkeiten gab? Antworten auf diese Fragen finden Sie in diesem Buch."

Das Buch fuhrt anschaulich und spielerisch in die Blockchain-Technologie ein. Es beschreibt und kategorisiert haufiger anzutreffende Blockchain-Anwendungen in Einkauf und Supply Chain Management. Dadurch wird Praktikern ermoeglicht, besser zu entscheiden, fur welche ihrer Herausforderungen die Blockchain-Technologie geeignete Loesungsansatze bieten kann. Daruber hinaus gibt das Buch den Lesern ein Instrument zur Auswahl und Gestaltung der fur ihre Anwendungsfalle geeigneten Blockchain-Technologie an die Hand. Auf Basis zahlreicher Praxisbeispiele werden dabei sowohl technologische (Potential und Reifegrad der Blockchain-Technologie) als auch betriebswirtschaftliche (Kosten) und organisatorische (Entwicklung und Betrieb) Aspekte berucksichtigt.

Dieses Lehrbuch ist eine Einladung zu einer Grenzverschiebung: Es sieht den modernen Manager nicht nur in seiner Rolle als "Homo oeconomicus," sondern auch in seinen vielfaltigen sozialen und kulturellen Zusammenhangen. Anhand von Fallstudien und Praxisbeispielen werden die unterschiedlichen Facetten des Managementalltags systematisch dargestellt: die Wurzeln des modernen Managementverstandnisses, das Sozialprofil der deutschen Topmanager, Unternehmensidentitat als Schlusselkonzept modernen Managements sowie die Unternehmenskultur als "Seele" der Managementpraxis. Weitere Schwerpunktthemen sind: Reputationsmanagement als Quelle offentlichen Ansehens, Kommunikation als Pulsschlag moderner Managementprozesse, Wertmonitoring als Scharnier zur Gesellschaft und das Spannungsfeld des Managers zwischen Unternehmen und Offentlichkeit.