Neue Arbeits- und Beschaftigungsformen dienen primar der Flexibilisierung von Unternehmen, erfordern aber auch Momente der Stabilisierung, sowohl auf Seiten der Mitarbeiter als auch auf Seiten der Unternehmen. Im Buch werden zentrale neue Konzepte der Flexibilisierung dargestellt und Optionen der sinnvollen Ausgestaltung diskutiert. Es fasst vier anwendungsorientierte Forschungsprojekte zum Thema Arbeits- und Beschaftigungsformen im Wandel" zusammen, die als grossere Verbundprojekte des Bundesministeriums fur Bildung und Forschung gefordert wurden."

Zu betrieblicher Gesundheitsfoerderung und zu Gesundheitsmanagement liegen zahlreiche Veroeffentlichungen vor. Es fehlen jedoch Publikationen, in denen aktuelle Entwicklungen des Arbeitslebens, besonders Digitalisierung, hinreichend berucksichtigt werden. Digitalisierung hat fur Gesundheit und fur Gesundheitsfoerderung eine doppelte Relevanz: Sie verandert das Arbeitsleben und dabei Arbeitsverhaltnisse, Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen, und sie beeinflusst Methoden und Instrumente der Gesundheitsfoerderung. Dieser Band gibt praktisch nutzliche und wissenschaftlich fundierte Handlungshilfen fur gesundheitsbezogene Massnahmen in der digitalisierten Arbeitswelt. Zentrale Entwicklungen der Arbeitswelt sowie digital gestutzte Methoden der Gesundheitsfoerderung werden dargestellt und diskutiert.