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Eva Grieshuber zeigt, dass die Ausgestaltung neu geschaffener Arbeitsplatze entscheidende Konsequenzen fur die Beschaftigungswirkungen von Grundungs- und Jungunternehmen hat. Ausgehend von einzelwirtschaftlich orientierten Uberlegungen, die die Spezifika junger Unternehmen berucksichtigen, diskutiert sie personalpolitische Konsequenzen, insbesondere hinsichtlich der Art der Beschaftigungsverhaltnisse sowie der Anreizsysteme.
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