Eva Grieshuber zeigt, dass die Ausgestaltung neu geschaffener
Arbeitsplatze entscheidende Konsequenzen fur die
Beschaftigungswirkungen von Grundungs- und Jungunternehmen hat.
Ausgehend von einzelwirtschaftlich orientierten Uberlegungen, die
die Spezifika junger Unternehmen berucksichtigen, diskutiert sie
personalpolitische Konsequenzen, insbesondere hinsichtlich der Art
der Beschaftigungsverhaltnisse sowie der Anreizsysteme.
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