Die Autoren des Sammelbandes setzen sich mit Strategien, Chancen und Problemen kleinerer und mittlerer Unternehmen unter den Bedingungen wirtschaftlicher Globalisierungsprozesse auseinander und prasentieren Empfehlungen fur die Praxis. Schwerpunkte sind: Marktauswahl und Markteintrittstrategien; Standortwahl und Partner in China; Management vor Ort: Organisationskultur, Personalauswahl und Mitarbeiterfuhrung.

Seit Mitte der 1980er Jahre ist weltweit das Aufkommen neuartiger netzformiger Arrangements von Organisationen und okonomischen Kooperationsbeziehungen in Industrie und Wirtschaft zu beobachten. Beruhmte Beispiele sind die Industriedistrikte des "Dritten Italien", die "Cite Scientifique" in der Pariser Region und das "Silicon Valley" in Kalifornien. Der Wissenschaft gelang es jedoch bisher kaum, den Prozess der Entstehung und Entwicklung derartiger Netzwerkstrukturen umfassend zu dokumentieren und deren generative Prinzipien zu erklaren. Der historische Umbruch der Wirtschaftsstrukturen in Ostdeutschland eroffnete hierfur der sozialwissenschaftlichen Forschung eine einmalige Chance. In der vorliegenden Studie werden Aufbau und Genese von drei regionalen industriellen Netzwerken in unterschiedlichen okonomischen Sektoren untersucht: die optoelektronische High-Tech-Industrie in Jena, die flexible Massenproduktion von Autos in Zwickau und der fordistisch gepragte Schienenfahrzeugbau in Sachsen-Anhalt. Die Ergebnisse sind nicht nur ein empirischer und theoretischer Beitrag zum wirtschafts- und industriesoziologischen Fachdiskurs, sondern auch zur - oft kontroversen - gesellschaflichen Debatte um Industriepolitik, Raumplanung und gewerkschaftliche Strategien. Die Fallstudien verdeutlichen, wie Neue Industriestruktur-Konzepte zu uberraschenden okonomischen Aufwartsspiralen fuhren konnen.

Die Autoren geben einen breiten Uberblick uber Methoden und Ergebnisse der international vergleichenden arbeits- und organisationssoziologischen Forschung gegeben - ein Gebiet, das gerade vor dem Hintergrund der ost- und westeuropaischen Integrationsprozesse in Zukunft noch starker an Bedeutung gewinnen wird. Die siebzehn hier veroffentlichten Originalbeitrage stutzen sich auf massgebliche Untersuchungen und wichtige Debatten im angelsachsischen, franzosischen und deutschen Sprachraum."

Mit dem Einsatz von IuK-Technologien werden in den Unternehmen neue Schranken und Chancen der Nutzung von Arbeitskraft deutlich. Betriebliche Interessenpolitik muss angesichts der systematischen Vernetzung von neuen Technologien einen grundlegenden Wandel vollziehen: von der nachsorgenden zur vorbeugenden Interessenvertretung und von der primaren Orientierung an einer Schutzfunktion zur zunehmenden Ubernahme von Gestaltungsfunktion.Auf der Grundlage von zwolf Betriebsfallstudien zum Einsatz von mikroelektrisch gestutzter IuK-Technologie in mehreren Branchen werden Forschungsbefunde zur aktuellen Diskussion der betriebspolitischen Aspekte sog. "systemischer Rationalisierung" vorgestellt."

1m vorliegenden Sonderheft zur Industriesoziologie sind Schwerpunkte gesetzt und die Herausgeber beanspruchen den Versuch einer diskutablen Aussage zurgegenwartigen Diskussion urn den (Zu-)Stand industriesoziologischer Forschung. Die in diesem Sonderheft vorgenommene Textauswahl berucksichtigt schwerpunkt- maBig neuere Forschungsentwicklungen der Industriesoziologie in der Bundesrepublik Deutschland. Die ausgewahlten Artikel sind iiberwiegend den wichtigsten Themen- bereich en der Forschung zugeordnet, die zugleich zentrale analytische Perspektiven theoretischer Anstrengungen in der neueren Industriesoziologie reprasentieren: Ratio- nalisierung und Herrschaft - Klassenlage, Bewufltsein und industrielle Lebenswelt - Strukturwandel der Industriegesellschaft. Einige weitere Beitrage verdeutlichen schlieB- lich das Spannungsfeld neuer Anspriiche an industriesoziologische Forschung, das die Entwicklung der Disziplin seit etwa 10 J ahren erheblich beeinfiuBt hat. Un sere Absicht ist es, Einblicke und nicht Uberblick zu vermitteln. Auslassungen wich- tiger systematischer Aspekte und Vernachlassigung ausgewiesener Forschungsfelder sind kaum vermeidbar bei einem solchen "Sonderheft"-Unternehmen - dennoch bedauern wir nachtraglich, keinen gezielt arbeitsrechtlichen Beitrag eingeplant zu haben (der kritische Hinweis eines Kollegen kam leider zu spat!). Einige Liicken des vorliegenden Bandes sind jedoch auf den begrenzten EinfiuB zuriick- zufiihren, den Herausgeber auf die Realisierung ihrer urspriinglichen Planung nun ein- mal haben - so war ein sozialhistorischer Beitrag eingeplant, muBte aber yom Autor kurz vor RedaktionsschluB zuruckgezogen werden; verzichten muBten wir schlieBlich auch auf eine fest zugesagte kritische Bilanz der ersten flinf Jahre soziologischer For- schung im Rahmen des Programms "Humanisierung des Arbeitslebens". Dieser Aufsatz sollte den abgedruckten, prospektiv orientierten Beitrag Dieter Raves erganzen.

This volume is essential reading for all those interested in emergent developments in Europe. At a time when the forces of globalization are demanding industrial and organizational transformations throughout industrialized and industrializing nations, the book also makes a notable contribution through its unique analysis of the complexities, diversities and socio-political embeddedness of such major change. Focusing particularly on central and eastern Europe, the contributors examine the economic management activities of state agencies in the move from command to market economies and the attempted creation of viable firms for such economies. They look at the changing roles of different interest groups and the various forms of corporatism which are emerging. They also explore various aspects of the restructuring of work systems, including the building of new forms of labour relations in post-socialist Europe. The role of foreign capital and multinationals in shaping host government industrial strategies is addressed, and the ways in which relatively successful industrial regimes can suffer from a lack of flexibility in the face of outside forces are also discussed.