Traditional firm structures are currently undergoing drastic change. The changes that the traditional firm is currently undergoing will permit active involvement of labor at all levels of the firm's decision-making process, offer workers substantial job security, protect workers' firm specific investment against excessive losses, guarantee workers at least market rates of return on their human capital and will allow labor a major role in shaping the firm's work rules and the production environment. These changes pose an enormous challenge to practitioners and policy-makers alike. The difficulties of appropriately modeling the new codetermined firms are also formidable. The present collection of papers furnishes building blocks for a better analysis of complex firm structures. The present effort is designed to be a "workbook," a point of departure on which new research and teaching is to be built, and a work of reference on what has already been accomplished.

Dieses Werk ist das Ergebnis eines gemeinsamen Forschungsprojektes der Bertelsmann Stiftung und der Hans Bockler Stiftung. Es spiegelt die Anforderungen an eine effektive Unternehmenskultur im Zusammenhang mit neuen Arbeits- und Produktionskonzepten einerseits sowie mit Aspekten der partnerschaftlichen Unternehmensfuhrung und der betrieblichen Mitbestimmung andererseits wider.
Verzeichnis: Dieses Werk spiegelt die Anforderungen an eine effektive Unternehmenskultur im Zusammenhang mit neuen Arbeits- und Produktionskonzepten einerseits sowie mit Aspekten der partnerschaftlichen Unternehmensfuhrung und der betrieblichen Mitbestimmung andererseits wider."

Der vorliegende Sammelband gibt die uberarbeiteten Beitrage eines Expertenge- sprachs von Theologen, Philosophen, Okonomen und Wirtschaftspraktikern wie- der, das yom 10. bis 12. Marz 1989 an der Evangelischen Akademie Hofgeismar stattfand. Ziel der gemeinsamen Uberlegungen sollte es sein, anhand typischer Problemfelder (Entwicklungslander, soziale Beziehungen in der Produktion, Um- welt) MaBstabe fUr ethisch verantwortliches Handeln zu entwickeln, die einerseits die besonderen Funktionszusammenhange wirtschaftlichen Handelns respektieren, sich zum anderen aber auch nicht darauf beschranken, wirtschaftliches Handeln und die ihnen tatsachlich oder vermeintlich zugrunde liegenden "Sachgesetzlich- keiten" quasi von au8en ethisch zu qualifizieren. Eine derartig externe ethische Bewertung bleibt namlich -so die zentrale These des Expertengesprachs - in jedem Faile hOchst unbefriedigend, gleichviel, ob sie als ethische Uberhohung unterstell- ter Funktionsnotwendigkeiten oder als moralisierende Kritik an wirtschaftlichen Prozessen schlechthin auftritt. In der angenehmen Atmosphare des Hofgeismarer SchloBchens Schonburg wurde diese komplexe Thematik von Praktikern und Wissenschaftlern aus unterschiedli- cher fachlicher und auch normativer Sicht heraus fruchtbar diskutiert. Nicht nur dafur, sondern fUr vielerlei Un erstutzung bei der Vorbereitung und DurchfUhrung der Tagung habe ich vor allem dem damaligen Akademiedirektor, Herrn Ober- landeskirchenrat Klaus Rohring (Hofgeismar/Kassel), herzlich zu danken. Wert- volle Hinweise erhieIt ich auch von Herrn Dr. Ernst-Joachim Westerburg (Stellver- tretender HauptgeschaftsfUhrer der Industriec und Handelskammer Kassel) sowie von Herrn Dr. Eberhard K. Seifert (Hamburger Institut fUr Sozialforschung). Dank schulde ich auch den Referenten des Expertengesprachs, die groBtenteils innerhalb kurzer Zeit ihre Beitrage fUr den Druck uberarbeitet haben.