In diesem Buch werden ausfhrliche Informationen ber die unterschiedlichen flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Verfgung gestellt, die als Entscheidungsgrundlage fr das geeignete Arbeitszeitsystem verwendet werden knnen. Da die Bercksichtigung der unterschiedlichen Interessen der Mitarbeiter und Unternehmen fr die erfolgreiche Einfhrung flexibler Arbeitszeiten von enormer Bedeutung ist, werden diese ebenfalls genauer erlutert. Denkbare Auswirkungen flexibler Arbeitszeitmodelle - sowohl positive als auch negative - werden dargestellt, um diese im Vorhinein bereits abschtzen und ihnen gegebenenfalls entgegen wirken zu knnen. Praxisbeispiele liefern Erfahrungswerte, die ebenfalls dazu beitragen.