Unternehmen werden innerhalb der Marktwirtschaft mit starken und sich verscharfenden Wettbewerbsbedingungen konfrontiert, denen sie begegnen mussen. Vor diesem Hintergrund wird Intrapreneuring ('Unternehmertum im Unternehmen') als ein Konzept zur Verbesserung der Wettbewerbssituation eines Unternehmens angesehen. Aus betriebswirtschaftlicher Perspektive wird in bezug auf die Personalwirtschaft die Frage nach den Moeglichkeiten zur Foerderung dieses Konzepts gestellt und mit entsprechendem Theoriebezug eroertert. Demgemass werden unter Berucksichtigung der oekonomischen Relevanz des Intrapreneuring Gestaltungsansatze von Instrumenten ausgewahlter personalwirtschaftlicher Funktionsbereiche erarbeitet, die der Foerderung dieses Konzepts zutraglich sind.

Unter Berucksichtigung komplexitatswissenschaftlicher Denkmodelle analysiert Henning Bandte das Phanomen Komplexitat aus organisationstheoretischer Perspektive. Im Mittelpunkt steht die Notwendigkeit eines Paradigmenwandels, um angemessen mit Komplexitat in Organisationen umgehen zu konnen."

Im Fokus des vorliegenden Bandes stehen Stakeholder-Management und Nachhaltigkeitsberichterstattung als zentrale Aufgabenbereiche des Nachhaltigkeitsmanagements: Die Berichterstattung dient der Information von Stakeholdern uber Strategien, Initiativen, Ziele und Ergebnisse mit Blick auf oekologische, soziale und wirtschaftliche Anspruche. Hierzu fordern professionelle Berichtsstandards eine Dokumentation der Berucksichtigung von Stakeholdern, die wiederum Konsequenzen fur die genannten Berichtsinhalte (Nachhaltigkeitsstrategien, -initiativen, -ziele und -ergebnisse) mit sich bringt. Die Autoren geben eine Einfuhrung in beide Themen, ordnen sie in den Zusammenhang von Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung (CSR) ein und zeigen bedeutende Starken, Schwachen und Herausforderungen auf.