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Dieses Open Access-Fachbuch setzt sich empirisch und theoretisch
mit Teilaspekten der digitalen Transformation und deren
Konsequenzen fur die Unternehmensfuhrung auseinander. Die mit der
Digitalisierung verbundenen neuen Technologien, Geschaftsmodelle
sowie Denk- und Handlungsweisen verandern die Welt grundlegend und
mit einer hohen Geschwindigkeit. Der Band greift aktuelle,
praxisrelevante Fragestellungen und Herausforderungen des
Megatrends Digitalisierung auf, die in den folgenden vier
Themenbloecken behandelt werden: (1) Grundlagen der Digitalen
Transformation, (2) Human Resource Management und Organisation, (3)
Finanzwirtschaft und (4) Marketing. Das Buch enthalt unter anderem
Beitrage zu den Themen: Bedeutung von Open Access im digitalen
Zeitalter Cybersicherheit in KMU Einsatz von Big-Data-Analysen in
Unternehmen zukunftsorientierte Arbeitsmodelle und Ansatze der
Personalarbeit Einsatzmoeglichkeiten von Virtual Reality im Verkauf
Kundengewinnung mittels Google AdWords-Kampagnen. Alle Beitrage
wurden durch bewahrte Autorenteams erarbeitet. Diese setzen sich
aus Lehrenden und Forschenden der Berner Fachhochschule und
Vertreterinnen und Vertretern der Unternehmenspraxis mit
akademischem Background zusammen. Samtliche Beitrage basieren auf
empirischen Analysen, die zumeist ihren Schwerpunkt auf
Gestaltungsprobleme aus der Unternehmenspraxis legen, und
beinhalten somit ein breites Spektrum an konkreten Fallbeispielen.
Dieses Open-Access-Fachbuch beleuchtet empirische und theoretische
Aspekte einer Organisationsentwicklung, die auf Resilienz als
strategischem Leitprinzip abhebt. Vor dem Hintergrund der
gegenwartigen weltweiten Coronakrise ist besonders deutlich
geworden, wie wichtig zukunftsfahige und krisenresistente
Strukturen und Prozesse fur erfolgreiche Organisationen und
Unternehmen sind. Resilienz als Fahigkeit zu kontinuierlichem
Wandel spielt dabei neben Bestandigkeit, dynamischem Wachstum und
Innovation eine wichtige Rolle. Vor diesem Hintergrund beschaftigen
sich die Beitrage dieses Herausgeberbandes u.a. mit den
Moeglichkeiten und Grenzen des Einsatzes agiler Methoden in
Unternehmen, den Konsequenzen agiler Strukturen fur das HRM von
Unternehmen sowie den zukunftig benoetigten Skills von
Mitarbeitenden, um digitale Transformationsprozesse erfolgreich
mitgestalten zu koennen. Alle Beitrage basieren auf empirischen
Analysen und wurden durch bewahrte Autorenteams aus Lehrenden und
Forschenden sowie Unternehmenspraktikern mit akademischem
Background erarbeitet.
Dieses Herausgeberwerk betrachtet stark praxisbezogen
unterschiedlichste Aspekte der Unternehmensentwicklung. Eine
Vielzahl aktueller Themen wird aufgegriffen und jeweils von einem
Autoren-Tandem aus Praktikerinnen und Praktikern sowie Lehrenden
und Forschenden behandelt. Die Darstellung anhand von
Unternehmensbeispielen erleichtert die Umsetzung in die eigene
Unternehmenspraxis. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Themen aus den
Bereichen Strategie und Marketing.
Dieses Open-Access-Fachbuch beleuchtet empirische und theoretische
Aspekte der Digitalisierung der Wirtschaft aus der Perspektive
verschiedener Managementbereiche. Der Megatrend Digitalisierung ist
zu einem dominierenden Einflussfaktor fur die Entwicklung der
Unternehmen geworden. In zunehmendem Masse werden nicht nur die
Strategien der Unternehmen digitaler, sondern samtliche Fuhrungs-
und Handlungsfelder im Digital Business. Das Buch behandelt vor
diesem Hintergrund aktuelle, praxisrelevante Fragestellungen zu
allgemeinen Rahmensetzungen und Technologien des Digital Business,
zum Finanzmanagement, Human Resource Management,
Produktionsmanagement und zum Marketing. Alle Beitrage wurden durch
bewahrte Autorenteams erarbeitet. Diese setzen sich in der Regel
aus Lehrenden und Forschenden der Berner Fachhochschule und
Vertreterinnen und Vertretern der Unternehmenspraxis mit
akademischem Background zusammen. Die Beitrage basieren auf
empirischen Analysen, die zumeist ihren Schwerpunkt auf
Gestaltungsprobleme aus der Unternehmenspraxis legen. Hieraus
ergibt sich ein breites Spektrum an konkreten Fallbeispielen.
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