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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 1,5, Universitat Leipzig (Institut fur Kommunikations- und Medienwissenschaft), Veranstaltung: Online-Kommunikation in Politik und Wirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschaftigt sich mit eWOM bzw. Word of mouth-Kommunikation im digitalen Umfeld in Zeiten von Web 2.0 im Rahmen einer Marketingstrategie. Es werden verschiedene Ansatzpunkte fur Strategien zur Nutzung von Mundpropaganda in der Kundenkommunikation aufgezeigt. Schliesslich werden zwei Marketing-Kampagnen (von Vodafone und Procter&Gamble) unter Bezugnahme der theoretischen Erkenntnisse analysiert und bewertet
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Journalismus, Publizistik, Note: 1,3, Universitat Leipzig (Institut fur Kommunikations- und Medienwissenschaft), Veranstaltung: Inhaltsanalyse, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Projektbericht einer Inhaltsanalyse zum Vergleich zweier ausgewahlter Zeitungen in Hinblick auf ihre Erfullung der offentlichen Aufgabe der Presse, Abstract: Die Hausarbeit bedient sich der emprischen Methodik der Inhaltsanalyse und wendet die erarbeitete Theorie praktisch anhand eines Projektberichts an. Die Berichterstattung der Zeitungen BILD und Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) wird hinsichtlich ihrer Erfullung der offentlichen Aufgabe der Presse (siehe Spiegel-Urteil) analysiert, konkret bezieht sich die Untersuchung auf den Umfang und Manipulativitat der Berichterstattung beider Zeitungen.
Magisterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 1,1, Universitat Leipzig (Institut fur Kommunikations- und Medienwissenschaft1), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Nominiert fur den Nachwuchsforderpreis des BdP 2013 (Bundesverbands deutscher Pressesprecher) als eine von drei Arbeiten aus 20 Einreichungen, Abstract: Wie wichtig die Reputation eines Unternehmens in seiner Rolle als Arbeitgeber ist, um in Zeiten eines Mangels an Fach- und Fuhrungskraften qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, erkennen unlangst immer mehr Organisationen. Employer Branding nimmt vor dem Hintergrund des vielzitierten War for Talent" immer starker einen Platz auf der strategischen Agenda vieler Organisationen ein. Demgegenuber prufen Bewerber immer sorgsamer, ob ein potenzieller Arbeitgeber ihren Vorstellungen entspricht. Das Wertegerust der Generation Y" folgt einer starkeren Sinn- und Freizeitorientierung, digitale Technologien pragen ihr Kommunikationsverhalten. Meinungsbildung erfolgt zunehmend im Web 2.0, wo sich Anwender ganz einfach uber Organisationen und Erfahrungen mit deren Leistungen austauschen konnen. Das Phanomen der Mundpropaganda (auch Word of mouth/WOM) gewinnt so signifikant an Haufigkeit und Gewicht, schliesslich wird jene als besonders glaubwurdig und authentisch empfunden. Das bedeutet: Die Reputation einer Organisation in ihrer Rolle als Arbeitgeber wird massgeblich durch Mundpropaganda beeinflusst, die zunehmend in sozialen Online-Netzwerken (wie Facebook oder Xing) stattfindet. Im Rahmen dieser Arbeit wurden die Grundlagen von WOM uber Arbeitgeber in sozialen Online-Netzwerken zunachst theoretisch erortert und anschliessend empirisch untersucht. Die Arbeit fugt Ansatze und Erkenntnisse aus verschiedenen Disziplinen zusammen, primar aus Kommunikationswissenschaft, Psychologie und Marketing. Die theoretische Reflexion umfasst unter anderem eine Begriffsdefinition von A
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Massenmedien allgemein, Note: 1,7, Universitat Leipzig (Institut fur Kommunikations- und Medienwissenschaft), Veranstaltung: Einfuhrung in die Film- und Fernsehanalyse, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden zunachst die theoretischen Grundlagen der Figurencharakteristik im Rahmen der Film- und Fernsehanalyse beleuchtet. Im praktischen Teil wird eine Figurencharakteristik von Tarek Fahd aus dem deutschen Film "Das Experiment" erstellt, flankiert von einem Filmsequenzprotokoll von "Das Experiment."
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