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Die Autoren stellen einen konsequent marketingorientierten Ansatz vor, der es Personalmanagern ermoglicht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - insbesondere von Fuhrungsnachwuchs - strategisch und erfolgreich umzusetzen. Vier Fallstudien veranschaulichen die Entwicklung und Umsetzung von Personalmanagementstrategien in renommierten Unternehmen."
Kai Wiltinger entwickelt ein Instrumentarium zur Problemanalyse
organisatorischer Pricing-Prozesse. Der Autor weist anhand mehrerer
Fallstudien empirisch nach, dass die bestehenden
Organisationsformen vieler Unternehmen den Anforderungen eines
effektiven Preismanage-ments nicht gerecht werden. Die so
gewonnenen Erkenntnisse bieten aufgrund der systemati-schen
Untersuchung der unterschiedlichen Problemkreise des strategischen
und operativen Preismanagements eine solide Grundlage zur
Uberprufung konkreter Pricing-Prozesse in der Unternehmenspraxis.
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