Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis prasentieren das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Mannern. Die 6. Auflage wurde vollstandig uberarbeitet und um aktuelle Themen erweitert, wie z.B. Frauen in Aufsichtsraten, Gender Pay Gap in Fuhrungspositionen, die entgeltpolitischen Prufinstrumente Logib(-D) und eg-check.de, Diversity Management in der offentlichen Verwaltung sowie betriebliche Erfahrungen mit dem AGG.

Kay Blaufus zeigt die mikrookonomischen Grundlagen der Fair-Value-Bestimmung und die sich wandelnde Bedeutung und Begrundung des Fair Value Accounting in der Bilanzierungsgeschichte Deutschlands, Englands und der USA auf. Ausserdem untersucht er das Fair Value Accounting und damit konkurrierende Bilanzierungssysteme hinsichtlich ihrer Eignung zur Information von Kapitalgebern und zur Ausschuttungsbemessung."