Behavioral neuroendocrinologists are interested in the interactions between hormones and behaviors. This unique book tracks the development of behavioral neuroendocrinology from the first recognized paper in the field by Arnold Berthold in 1849 to the major contributors of the past century. It traces the history and development of the field by exploring the women and men who conducted the studies that revealed these hormone-behavioral relationships. Most chapters are written by the individuals who knew these pioneers best, and describe their stories and discuss the ways in which their work has shaped the field. Now is the perfect time for this book. The field is burgeoning and interest in the development of theoretical perspectives is thriving. Moreover, although this field was dominated by men early on, it has become a field with near sexual parity among its faculty, society membership, and leadership, and thus serves as an example of equitable science, training, and advocacy.

Die Debatten uber den Zusammenhang von Organisation und Geschlecht erleben seit den 1970er Jahren auch im deutschsprachigen Raum einen bemerkenswerten Aufschwung. So werden immer mehr Organisationstypen, Hochschulen, Sportvereine oder Unternehmen und Organisationseinheiten wie Personalabteilungen, darauf hin analysiert, welche Rolle das Geschlecht der Beschaftigten im Alltag der Organisationen spielt und welche unterschiedlichen Erscheinungsformen die Herstellungsprozesse von Geschlechterdifferenzen haben. Eine zentrale theoretische Frage ist dabei, ob Organisationen grundlegend als geschlechtsneutral zu analysieren sind oder eher als durch Geschlecht strukturierte soziale Gebilde betrachtet werden mussen. Das Buch fuhrt in die Dynamik des Themenkomplexes ein.

This book gathers the educational lectures and the texts of the main presenta tions given at the 4th International Congress on Anticancer Chemotherapy which took place in February 1993 in Paris and was attended by 5 000 oncologists from all continents, physicians, students and nurses. This book aspires to give update of the most scientific and clinical aspects of modern oncology. It aims also at showing the prospects that are opened by the rapid progress of cancer biology. The editors are grateful to the authors whose scholarship de fines the quality of the book. Educational lectures The pathogenesis of human cancer metastasis I] Fidler Cancer is a collection of malignancies with each cancer of each organ consist ing of numerous subsets. This biologic and clinical heterogeneity is probably due to the different etiologies, origins, and selection pressures. Despite this heterogeneity, all malignant neoplasms have a uniform characteristic : the ability to invade host tissues and produce metastases. Clinical observations of cancer patients and studies with experimental rodent tumors have revealed that cer tain tumors produce metastasis to specific organs independent of vascular anat omy, rate of blood flow, and number of tumor cells delivered to each organ. The distribution and fate of hematogeneously disseminated, radiolabelled tumor cells in experimental rodent systems amply demonstrate that tumor cells reach the microvasculature of many organs.

Wie werden Entscheidungen getroffen? Sind Entscheidungen in Organisationen als wohl uberlegte Entschlusse einzelner Akteure zu verstehen, sind sie kollektive Entscheidungen" oder passieren" sie einfach in der alltaglichen Praxis des Arbeitens und Organisierens? Diese Fragen erortert das Lehrbuch anhand eines empirischen Falls, der mit Grundzugen von Rational-Choice-Ansatzen, des mikropolitischen Ansatzes und mit strukturationstheoretischen Uberlegungen analysiert wird.
Im Rahmen dieser Fallanalyse bietet der Band eine kurze Einfuhrung in diese ausgewahlten theoretischen Perspektiven und in Grundbegriffe von Entscheidung und Organisation. Die Interpretation des Falles konnen Leserinnen und Leser anhand des empirischen Materials Schritt fur Schritt mit nachvollziehen - und sich dabei selbst in der qualitativen Analyse von Daten uben.
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Das Buch bietet einen Uberblick uber das Thema, Organisation und Geschlecht' mit einer Weiterfuhrung der theoretischen und empirischen Debatte in Organisationssoziologie und Frauenforschung anhand einer Fallstudie aus der Versicherungsbranche (Schwerpunkt: Personalentscheidungen).