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This volume is the first to address multilingual healthcare
communication around the globe and focuses on institutional, social
and linguistic challenges and resources of the healthcare industry.
It comprises studies from Canada, Australia, South Africa,
Greenland, Italy, Germany, Switzerland and Belgium, and aims to
introduce new paths of communicative and methodological agendas,
casting a critical view on current linguistic practices in
healthcare, nursing and medical interactions. With increased
personal mobility in a global society, the need for multilingual
staff is on the rise in medical institutions and healthcare
organisations, and communicative competencies and practices
involving different languages pose challenges for medical doctors,
healthcare staff and patients alike. Many studies have highlighted
the crucial role played by interpreters and interpreting staff, but
the diversity of language situations in different countries
requires very different approaches and solutions. Additionally, it
may not be possible to develop a single agenda of language services
for different medical areas with different needs for counselling,
with various forms of treatment that require explanation and the
patient's informed consent and with varying approaches to the
relationship between medical professionals and patients. How to
best organise medical (digital) language services in countries as
different as South Africa, Greenland, Germany, Belgium and
Australia calls for a diversity of possible solutions. The current
volume makes a variety of such solutions and practices available
for medical staff and healthcare institutions faced with
international patients and working with international medical
staff. It makes the challenges palpable on an international scale
in a way that comparisons may be drawn between different solutions
as well as their socio-cultural and institutional implications.
This volume is intended for policy makers, medical and healthcare
practitioners, institutions, interpreters, teachers and students in
professional multilingual healthcare.
Ein Buch zur groessten Herausforderung unserer Zeit - der Umsetzung
der Agenda 2030 Dieses Buch setzt sich mit der Agenda 2030 und den
17 Sustainable Development Goals auseinander, die - in noch
komplexerer Weise als das "Magische Viereck" der Wirtschaftspolitik
- ein Zielsystem mit zahlreichen Wechselwirkungen und
Zielkonflikten aufspannen. Das Ziel der Agenda ist es, die Welt in
einen Zustand zu bringen, in dem die planetaren Grenzen dauerhaft
eingehalten und die Bedurfnisse aller Menschen befriedigt werden.
Dabei kann der Zustand des Gesamtsystems anhand von funf
Systemparametern beschrieben werden: Weltbevoelkerungsgroesse, BIP,
Verteilung des Wohlstands, benoetigte Ressourcen relativ zur
Ressourcenverfugbarkeit und technologischer Fortschritt. Die
globale Reichweite der Agenda und verteilte Verantwortungen - von
global bis national, uber klassische Politikressorts hinweg und
nicht zuletzt uber verschiedene Akteursgruppen wie z. B. neben der
Politik die Unternehmen und die Zivilgesellschaft - erzeugen eine
grosse Komplexitat. Das anhaltende Weltbevoelkerungswachstum und
ungeklarte Finanzierungsfragen stellen weitere grosse
Herausforderungen dar, welche dem Leser erlautert und schliesslich
anhand einzelner Handlungsfelder und moeglicher Loesungsansatze zur
Foerderung von Entwicklung und internationalem Umwelt- und
Klimaschutz konkretisiert werden. Der Inhalt Loesungsansatze der
Nachhaltigkeit Einfuhrung in das Magische Vieleck Unternehmerische
Gemeinschaften und nachhaltige Entwicklung Der Marshall Plan mit
Afrika als Ansatz zur Umsetzung der Agenda 2030 Anforderungen an
nachhaltige Emissionshandelssysteme im Spannungsfeld der Agenda
2030 Nachhaltige Agrarwirtschaft Abfall- und Kreislaufwirtschaft im
Spannungsfeld der Agenda 2030 Nachhaltiger Tourismus in
Entwicklungslandern Einblicke in die Analyse der globalen
AErztemobilitat Nachhaltigkeitsziele der Agenda 2030 aus
chinesischer Perspektive Nachhaltiger Konsum, Handel und Produktion
Die Internationalisierung zwingt zahlreiche Unternehmen zu einer
unternehmensweiten Einfuhrung von Fremdsprachen. Bisher sind
insbesondere fur Grossunternehmen Instrumente entwickelt worden.
Ausgehend von der Ermittlung des Bedarfs an Fremdsprachenfoerderung
und Unterstutzung am Beispiel mittelstandischer
Maschinenbauunternehmen diskutiert die Autorin die Erkenntnisse der
Sprachlehrforschung, des internationalen Personalmanagements und
der Terminologieforschung auf ihre Anwendbarkeit in
mittelstandischen Unternehmen. Dabei steht die Schlusselrolle der
Personalverantwortlichen in diesem Prozess im Vordergrund. Als
Ergebnis werden praxisgerechte Bausteine fur die Sprachverankerung
abgeleitet, die fur Personalverantwortliche wie fur angewandte
Linguisten gleichermassen gewinnbringend sind.
Im Rahmen der Umstrukturierung deutscher Hochschulen seit den 90er
Jahren des letzten Jahrhunderts ist immer wieder uber
Problemstellen hochschulischer Lehre diskutiert worden. Hierbei
bildete nicht in allen Fallen ein gesichertes Wissen uber das, was
im hochschulischen Alltag zwischen Lehrenden und Studierenden
tatsachlich "der Fall ist" die Grundlage der Diskussion. In diesem
Band soll jenseits medialer Klischees und politischer Motive aus
der Perspektive einer Angewandten Sprachwissenschaft nach den
konkreten Problemstellen und den Moeglichkeiten hochschulischer
Lehr-Lern-Prozesse gefragt werden. Es werden sowohl schriftliche
als auch mundliche Formen des Dialogs zwischen Lehrenden und
Studierenden in Form authentischer Daten berucksichtigt. Didaktisch
orientierte Anschlussuberlegungen auf der Grundlage empirischer
Untersuchungen bilden den Schritt, den sprachwissenschaftliche
Konzepte ansonsten haufig schuldig bleiben.
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