This volume is the first to address multilingual healthcare communication around the globe and focuses on institutional, social and linguistic challenges and resources of the healthcare industry. It comprises studies from Canada, Australia, South Africa, Greenland, Italy, Germany, Switzerland and Belgium, and aims to introduce new paths of communicative and methodological agendas, casting a critical view on current linguistic practices in healthcare, nursing and medical interactions. With increased personal mobility in a global society, the need for multilingual staff is on the rise in medical institutions and healthcare organisations, and communicative competencies and practices involving different languages pose challenges for medical doctors, healthcare staff and patients alike. Many studies have highlighted the crucial role played by interpreters and interpreting staff, but the diversity of language situations in different countries requires very different approaches and solutions. Additionally, it may not be possible to develop a single agenda of language services for different medical areas with different needs for counselling, with various forms of treatment that require explanation and the patient's informed consent and with varying approaches to the relationship between medical professionals and patients. How to best organise medical (digital) language services in countries as different as South Africa, Greenland, Germany, Belgium and Australia calls for a diversity of possible solutions. The current volume makes a variety of such solutions and practices available for medical staff and healthcare institutions faced with international patients and working with international medical staff. It makes the challenges palpable on an international scale in a way that comparisons may be drawn between different solutions as well as their socio-cultural and institutional implications. This volume is intended for policy makers, medical and healthcare practitioners, institutions, interpreters, teachers and students in professional multilingual healthcare.

Ein Buch zur groessten Herausforderung unserer Zeit - der Umsetzung der Agenda 2030 Dieses Buch setzt sich mit der Agenda 2030 und den 17 Sustainable Development Goals auseinander, die - in noch komplexerer Weise als das "Magische Viereck" der Wirtschaftspolitik - ein Zielsystem mit zahlreichen Wechselwirkungen und Zielkonflikten aufspannen. Das Ziel der Agenda ist es, die Welt in einen Zustand zu bringen, in dem die planetaren Grenzen dauerhaft eingehalten und die Bedurfnisse aller Menschen befriedigt werden. Dabei kann der Zustand des Gesamtsystems anhand von funf Systemparametern beschrieben werden: Weltbevoelkerungsgroesse, BIP, Verteilung des Wohlstands, benoetigte Ressourcen relativ zur Ressourcenverfugbarkeit und technologischer Fortschritt. Die globale Reichweite der Agenda und verteilte Verantwortungen - von global bis national, uber klassische Politikressorts hinweg und nicht zuletzt uber verschiedene Akteursgruppen wie z. B. neben der Politik die Unternehmen und die Zivilgesellschaft - erzeugen eine grosse Komplexitat. Das anhaltende Weltbevoelkerungswachstum und ungeklarte Finanzierungsfragen stellen weitere grosse Herausforderungen dar, welche dem Leser erlautert und schliesslich anhand einzelner Handlungsfelder und moeglicher Loesungsansatze zur Foerderung von Entwicklung und internationalem Umwelt- und Klimaschutz konkretisiert werden. Der Inhalt Loesungsansatze der Nachhaltigkeit Einfuhrung in das Magische Vieleck Unternehmerische Gemeinschaften und nachhaltige Entwicklung Der Marshall Plan mit Afrika als Ansatz zur Umsetzung der Agenda 2030 Anforderungen an nachhaltige Emissionshandelssysteme im Spannungsfeld der Agenda 2030 Nachhaltige Agrarwirtschaft Abfall- und Kreislaufwirtschaft im Spannungsfeld der Agenda 2030 Nachhaltiger Tourismus in Entwicklungslandern Einblicke in die Analyse der globalen AErztemobilitat Nachhaltigkeitsziele der Agenda 2030 aus chinesischer Perspektive Nachhaltiger Konsum, Handel und Produktion

Die Internationalisierung zwingt zahlreiche Unternehmen zu einer unternehmensweiten Einfuhrung von Fremdsprachen. Bisher sind insbesondere fur Grossunternehmen Instrumente entwickelt worden. Ausgehend von der Ermittlung des Bedarfs an Fremdsprachenfoerderung und Unterstutzung am Beispiel mittelstandischer Maschinenbauunternehmen diskutiert die Autorin die Erkenntnisse der Sprachlehrforschung, des internationalen Personalmanagements und der Terminologieforschung auf ihre Anwendbarkeit in mittelstandischen Unternehmen. Dabei steht die Schlusselrolle der Personalverantwortlichen in diesem Prozess im Vordergrund. Als Ergebnis werden praxisgerechte Bausteine fur die Sprachverankerung abgeleitet, die fur Personalverantwortliche wie fur angewandte Linguisten gleichermassen gewinnbringend sind.

Im Rahmen der Umstrukturierung deutscher Hochschulen seit den 90er Jahren des letzten Jahrhunderts ist immer wieder uber Problemstellen hochschulischer Lehre diskutiert worden. Hierbei bildete nicht in allen Fallen ein gesichertes Wissen uber das, was im hochschulischen Alltag zwischen Lehrenden und Studierenden tatsachlich "der Fall ist" die Grundlage der Diskussion. In diesem Band soll jenseits medialer Klischees und politischer Motive aus der Perspektive einer Angewandten Sprachwissenschaft nach den konkreten Problemstellen und den Moeglichkeiten hochschulischer Lehr-Lern-Prozesse gefragt werden. Es werden sowohl schriftliche als auch mundliche Formen des Dialogs zwischen Lehrenden und Studierenden in Form authentischer Daten berucksichtigt. Didaktisch orientierte Anschlussuberlegungen auf der Grundlage empirischer Untersuchungen bilden den Schritt, den sprachwissenschaftliche Konzepte ansonsten haufig schuldig bleiben.