Das Thema Kollektive Intelligenz' erreicht in letzter Zeit vermehrt eine gewisse Popularitat. In dieser Studie werden die Entstehung und Relevanz kollektiver Intelligenz in Unternehmen untersucht. Gleichzeitig bietet sie einen Uberblick uber den Stand der empirischen Forschung. Die Analyse schafft Klarheit bezuglich der Definitionsvielfalt, differenziert verwandte Unterbegriffe kollektiver Intelligenz und arbeitet einflussreiche theoretische Grundlagen der System- und Selbstorganisationstheorie heraus. Notwendige und hinreichende Rahmenbedingungen, welche ein Unternehmen zur Forderung von kollektiver Intelligenz schaffen kann, werden aufgezeigt und das sogenannte 'Genom-Konzept' vorgestellt. Im Verlauf wird deutlich, dass die ausgewahlten praxisorientierten Methoden fur die Losung bestimmter unternehmensspezifischer Fragestellungen praktikabel einsetzbar sind. Durch die Nutzung kollektiver Intelligenz kann sowohl ein Mehrwehrt fur den einzelnen Mitarbeiter als auch fur Abteilungen oder die gesamte Firma entstehen. Diese Studie liefert einen Beitrag zum Verstandnis kollektiver Intelligenz und zur Weiterentwicklung eines vollstandigen Konzeptes fur den Unternehmenskontext.