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Die Kundigung des Arbeitsverhaltnisses sowie der Kundigungsschutz des Arbeitnehmers in Deutschland und Chile stehen im Mittelpunkt dieses Buches. Aufgrund des Rechtsvergleichs ergeben sich unter Berucksichtigung der in Deutschland bereits diskutierten Reformmodelle interessante AEnderungsvorschlage fur das deutsche Arbeitsrecht. Unter Beibehaltung des Bestandsschutzsystems stellt die Autorin dem chilenischen Recht entnommene Reformvorschlage dar.
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