Das Buch befasst sich mit der digitalen Transformation in Unternehmen und fragt nach den Veranderungen fur die betrieblichen Stakeholder. Im Mittelpunkt steht der Umgang von betrieblicher Mitbestimmung mit digitaler Transformation. Dies setzt auch eine Transformation betrieblicher Mitbestimmung selbst auf die Tagesordnung, die die direkte Partizipation der Beschaftigten an der interessenpolitischen Positionierung des Betriebsrats und deren Durchsetzung gegenuber dem Arbeitgeber deutlich erweitert und zu einer strategischen Ressource der Mitbestimmung werden lasst.