'This is a welcome book. The issues of public understanding of science open many questions. What does "understanding" mean? How does understanding translate into attitudes towards science and trust in scientists? What is the role of the mass media? The essays in this book shed light on such questions bringing insights from several disciplines. They help to define a meaningful research agenda for the future. - Professor Dorothy Nelkin, New York University

Waves of new research findings, the dynamic emergence of new technologies, and growing perception of the risks entailed have drastically altered the way people in industrialized societies relate to technical development. The population at large, at least in the western world, has increasingly lost trust in institutions and scientific authority.
There must be some way to restore people's faith in scientific authority. "Between Understanding and Trust" identifies and analyses the public understanding of science and technology, thus making an important contribution to achieving a new "trust."

This handbook provides a comprehensive overview of the concept of Organizational Learning and related issues of knowledge in organizations. It explains its origins, current applications, and where it may be going. It provides a full account of varied disciplinary approaches, and discusses major issues in the field. With contributions from leading international experts, the book will be an invaluable resource for scholars, students, and professionals.

Arbeit rur aIle - immer noch eine realistische Perspektive? In den letzten J ahren hat die Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik dramatisch zugenommen; die Zahl der Arbeitslosen liegt gegenwartig im Jahresdurchschnitt bei rund zwei Millionen bzw. knapp zehn Prozent der deutschen Erwerbstati- gen. Zahlt man die "Stille Reserve" der nicht beim Arbeitsamt Gemeldeten hin- zu, dann steigen diese Zahlen auf knapp vier Millionen bzw. 15 Prozent. Damit hat die Arbeitslosigkeit ein nach dem Zweiten Weltkrieg ungekanntes Ausrnag angenommen. Dies gilt im iibrigen nicht nur fiir die Bundesrepublik, sondern auch fur fast alle anderen grogen westlichen Industrienationen. Die Lage der Arbeitslosen verschlechtert sich zusehends: Zum einen weil viele Staaten zur Minderung der auf sie entfallenden Kosten der Arbeitslosig- keit Unterstutzungs- und F6rderungsleistungen kurzen, zum anderen weil mit zunehmender Dauer der Massenarbeitslosigkeit auch die durchschnittliche Dau- er der individuellen Arbeitslosigkeit wachst und sich damit die Vermittlungs- chancen der Arbeitslosen drastisch verringern. Schlimmer ist jedoch, dag kein schliissiges Gesamtkonzept zur Beseitigung oder wenigstens spurbaren Vermin- derung der Arbeitslosigkeit verfugbar zu sein scheint. Wissenschaft und Politik rechnen gemeinhin selbst bei optimistischer Sichtweise nur mit einer mittelfri- stigen Stabilisierung der Arbeitslosigkeit. Weitergehende Hoffnungen richten sich fur die Bundesrepublik Deutschland erst auf die neunziger Jahre, auf die Zeit nach der "demographischen Wende", wenn namlich das bis Ende der acht- ziger Jahre anwachsende (deutsche) Erwerbspersonenpotential wegen des Ge- burtenruckgangs der siebziger Jahre wieder deutlich zuriickgeht.

Im Zuge der allgemeinen Wachstumsorientierung der heutigen Wirtschaftspolitik ist die staatliche Mittelstandspolitik st?rker als je zuvor darauf ausgerichtet, die An passung der kleinen und mittleren iJ3etriebe an die technische und okonomische Dynamik der rasch fortschreitenden Wirtschaft zu unterstlitzen. Der Erfolg dieser Politik h?ngt in besonderem MaBe davon ab, daB ihre Tr?ger liber hinreichende Informationen darliber verfligen, in welchem Umfang mittelst?ndische Betriebe zum Wachstum der Volkswirtschaft beitragen und welche Faktoren das AusmaB dieses Beitrages hemmend oder fordernd beeinflussen konnen. Die Aufgabe unserer Untersuchung war es, derartige Informationen als Grund lagen flir eine effiziente wachstumsorientierte Mittelstandspolitik zu liefern; gleich zeitig sollten unsere Kenntnisse liber die franzosische Wirtschaft, dem bedeutend sten Handelspartner der Bundesrepublik Deutschland unter den EWG-Staaten, in wichtigen Punkten erweitert werden. Die Untersuchung begnligt sich dabei nicht mit einer theoretischen Analyse des Zusammenhanges zwischen dem Unternehmer verhalten im mittelst?ndischen Bereich und dem Wirtschaftswachstum, sondern liefert darliber hinaus auf der Basis ei ner eigenen Erhebung in rund 500 mittel st?ndischen Unternehmungen Frankreichs umfangreiches empirisches Material, das durch Sekund?ranalysen von Untersuchungen vergleichbarer Betriebe der Bundes republik Deutschland erg?nzt wird."

This handbook provides a comprehensive overview of the concept of Organizational Learning and related issues of knowledge in organizations. It explains its origins, current applications, and where it may be going. It provides a full account of varied disciplinary approaches, and discusses major issues in the field. With contributions from leading international experts, the book will be an invaluable resource for scholars, students, and professionals.