Doctoral Thesis / Dissertation from the year 1998 in the subject Business economics - Investment and Finance, University of Linz (Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Unternehmensfuhrung), language: English, abstract: Inhaltsangabe: Abstract: Communication of global companies with the capital market is a very actual topic and becomes more and more important nowadays. A good communication is necessary for all companies listed an the stock exchange. I wrote about this topic because firstly communication in general is interesting for me and secondly since a long time I was fascinated by the capital market and by the facts that a company has from one day to the other more or less value and that people make a lot of money by following and analysing information of global companies. So I wanted to treat communication in general, then going more into detail in investor relations, which is a special kind of communication (financial community). My goal for this chapter was to show the ways of communication of global companies with the capital market in the form of reports, key figures etc. Activities have to be done by law and that is why we can find in regulations for these activities everyday life. Also communication has to be regulated. As regulating authorities the BWA (Bundeswertpapierausicht), the SEC (Securities and Exchange Commission) and the NASD (National Association of Securities Dealers) are mentioned. They regulate and supervise communication and information. The most dangerous information for the capital market and the efficiency of the capital market is insider information, which cannot be avoided. Insider information and the forbidden part of it, insider trading, are also treated as a kind of forbidden communication. The last part is a study about a global company, VA TECH. VA TECH is a global company based in Austria and has got a leadership in communication in Austria. Most of the information in part one can be found presented an the example of VA

Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Johannes Kepler Universitat Linz (Sozial- und Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Die Weltwirtschaft befindet sich momentan in Mitten eines M&A Booms bzw. in einer Merger-Mania. Unternehmen schliessen sich zusammen, um Grosseneffekte (economies of scale) zu nutzen und um am Weltmarkt uberleben zu konnen. Studien belegen, dass bis zu 85 Prozent aller Unternehmenszusammenschlusse ihre Ziele, die sie erreichen wollten, verfehlen. Eine mangelhafte Integration, also Fehler im Post-Deal-Management und das Ausserachtlassen der soft-facts, ist vor allem fur diese hohe Misserfolgsquote verantwortlich. Diese Dissertation soll eine Verbindung darstellen zwischen theoretischen Erkenntnissen und Erfahrungen aus der Praxis und so ein ganzheitliches Integrationskonzept Sinne der Systemtheorie prasentieren mit konkreten Handlungsanleitungen fur die Praxis, welche auch wissenschaftlich nachzuvollziehen sind. Besondere Berucksichtigung in dieser Arbeit findet die Unternehmenskultur. Wahrend in der wissenschaftlichen Literatur und in der Unternehmenspraxis der Gedanke vorherrschend ist, dass nur homogene Kulturen iSd Cultural-Fit-Modelle zu erfolgreichen Zusammenschlussen fuhren, werden in dieser Arbeit die Theorien der cultural diversity und value-in-diversity, welche ihre Wurzeln in der Gruppenforschung haben, analysiert und erstmals ihre Gultigkeit fur Unternehmenszusammenschlusse diskutiert. In der Arbeit finden sich zahlreiche Beispiele aus der Unternehmenspraxis, welche grossteils aus der empirischen Forschung mittels qualitativen Interviews, erarbeitet wurden. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Problemstellung5 1.Unternehmenszusammenschlusse in der Weltwirtschaft6 2.Motivation zu diesem Thema10 3.Forschungsschwerpunkte dieser Arbeit12 Grundlagen17 1.Abgrenzung und Definition von Begriffen17 2.Zusammenschlussarten aus str