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Documented Landscape, the seventh volume in the Pictorial Worlds
series, presents a selection of images from the archives of the
Geobotanical Institute Rubel and of Carl Schroeter, which are being
kept as part of the ETH Zurich's extensive image archive. Founded
by Eduard Rubel (1876-1960) in 1918 in Zurich and later donated to
the ETH, the 'Geobotanical Institute Rubel' conducted pioneering
research in the area of botanical biodiversity in the Alps. Rubel's
teacher, the botanist and ETH professor Carl Schroeter (1855-1939),
was himself a pioneer of biodiversity and landscape conservation.
Rubel and Schroeter were some of the earliest botanists to use
photography as a means to document their research, thus making it
available to a wider public and drawing attention to their early
efforts in environmentalism. While the photo archives bear witness
to a bygone era, their depiction of a changing landscape and
progressing human interference are still strikingly on topic today.
Sometimes showing near-arcadian scenes, the images are nevertheless
highly realistic in their exact scientific documentation of the
alpine biosphere. An in-depth introduction by historian and writer
Ruedi Weidmann accompanies some ninety exceptional images selected
from the comprehensive collection. Text in English and German.
Comet Photo AG was founded in Zurich 1952 to supply images to local
and national media. The agency quickly built a reputation for both
the documentary and aesthetic quality of its photographers' work,
with the 1950s and 1960s arguably marking the culmination their
achievements. Commercially, Comet Photo's heyday were the 1960s and
1970s, followed by a slow decline eventually leading to its
closing-down in 1999. Comet Photo's legacy of around 1m images is
now kept at ETH Zurich's Image Archive. Photo Mosaic Switzerland
features some 150 images from the Comet Photo collection,
documenting the rapid changes Switzerland underwent during the 20th
century's later decades. They are arranged by topic, such as change
and modernisation, industry, agriculture, the vanishing and
vanished, the traditional and timeless, celebrities and glamour, or
major events. An introductory essay tells the story of Comet Photo
AG and its work and legacy, placing it among its competitors
national and international, and looks also at Switzerland's social
and cultural history from the 1950s to the end of the 20th century.
Diplomarbeit aus dem Jahr 1994 im Fachbereich BWL - Personal und
Organisation, Note: 1,7, FernUniversitat Hagen (Unbekannt),
Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: In einer
Zeit, die durch Sattigung vieler Markte, immer starker werdenden
Konkurrenzdruck, ahnlicher werdende Produkte und weltweit
etablierte Qualitatsstandards gepragt ist, werden haufig weiche
Faktoren zum entscheidenden Kriterium fur den Unternehmenserfolg.
Eine besondere Bedeutung obliegt in diesem Kontext dem Verhalten
und der Kundenorientierung der Vertriebsmitarbeiter. Als direkte
Schnittstelle zum Kunden stellt der Vertrieb (personliche Verkauf)
heutzutage eine ausserst kritische Ressource dar, die haufig zu dem
bedeutendsten Erfolgsfaktor stilisiert wird. Wie in allen
Unternehmensbereichen hangen Arbeitsleistung und
Arbeitszufriedenheit auch im Vertrieb wesentlich von den Anreizen
ab, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet. Wie diese
Anreize im personlichen Verkauf eingesetzt werden konnen, um den
Vertrieb zu steuern und sicherzustellen, dass insbesondere
Aussendienstmitarbeiter die Unternehmensziele zu ihren eigenen
Zielen werden lassen, ist eine haufig diskutierte Fragestellung.
Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit Motivationsgrundlagen
und legt dar, welche Faktoren die Leistungsfahigkeit und den
Leistungswillen des Vertriebs beeinflussen und wie diese beiden
Determinanten gezielt durch Anreize geweckt und gefordert werden
konnen. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis:
AbbildungsverzeichnisI TabellenverzeichnisIII 1.Einleitung1
1.1.Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit1 1.2.Methodik und
Aufbau der Arbeit1 2.Einflussvariablen auf Verkaufsverhalten und
-leistung2 2.1.Ansatze zur Erklarung des Arbeitsverhaltens2
2.1.1.Definition der Parameter Verkaufsverhalten, -leistung und
-erfolg2 2.1.2.Das Modell von Churchill, Ford und Walker3 2.2.Die
Bedeutung der Motivation5 2.2.1.Ein Uberblick5 2.2.2.Die
Maslow'sche Bedurfnispyramide7 2.2.3.Die Zwei-Faktoren-Theorie vo
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