Kurzere Elternzeiten, sinkende Personalbeschaffungs- und Wiedereingliederungskosten, eine starkere Identifikation und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen sowie ein Imagegewinn sind nur einige der positiven Effekte von Betriebskitas. Die Betriebskita wird zum wichtigen Erfolgsfaktor und somit zur Chefsache. Die Autoren erlautern von der Ersteinschatzung und Machbarkeit uber die Bedarfsermittlung bis hin zur ausfuhrlichen Kosten-, Finanzierungs- und Personalplanung alles, was man zu diesem Thema wissen muss. Sie sprechen hierbei auch padagogische Konzepte an und erlautern Beispiele zur Kosten-Nutzen-Abschatzung. Abschliessend beinhaltet das Buch Erfahrungsberichte aus realisierten Betriebskitas sowie eine Zusammenstellung wichtiger Kontaktadressen und Informationsquellen.

Dieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe ist auf die Berufsgruppe der Handelsvertreter zugeschnitten. Ein hohes Arbeitspensum sowie Termin- und Erfolgsdruck und der Umgang mit schwierigen Kunden sind nur einige der Stressoren. Der Tatigkeitsbereich hat sich gewandelt und dennoch ist eines gleichgeblieben: Der Handelsvertreter steht im Spannungsfeld zwischen den Bedurfnissen der zu vertretenden Firmen, der Kunden und seiner eigenen. Diesem Spannungsfeld gerecht zu werden, ohne sich selbst aus den Augen zu verlieren, ist ein Balanceakt, der taglich neu gemeistert werden muss. Dieses Buch kann dem Leser wichtige Hilfestellungen bieten. Der Autor geht auf die unterschiedlichen Anforderungen von den zu vertretenden Unternehmen, der Kunden, der Familien und Freunde ein und zeigt dem Leser Wege auf, wie er den Arbeitsalltag selbstbestimmt und ausgeglichen meistern kann, ohne in die Stressfalle zu geraten.

Im vorliegenden Anti-Stress-Trainer sollen Stressoren aus unterschiedlichen Tatigkeitsbereichen der Polizei - ohne Anspruch auf Vollzahligkeit - anhand von Beispielen dargestellt und Tipps zur Stressbewaltigung gegeben werden. Beleuchtet werden von moeglichen Laufbahnwechseln uber die Vereinbarkeit des Berufs mit der Familie und die Einflusse auf das Privatleben bis hin zu gefahrlichen oder traumatisierenden Einsatzen ganz verschiedene Bereiche. Soziale Netzwerke und Messenger sind heute omniprasent und haben somit als eigener Einflussfaktor ebenfalls Eingang in dieses Buch gefunden. Das Werk richtet sich an alle dienstlichen Ebenen der Polizei und soll auch gleichzeitig fur BewerberInnen eine Entscheidungshilfe sein, sich fur diesen Beruf im Sinne einer Berufung zu entscheiden.

In diesem Buch zeigen die beiden Loewen Lono und Kimba, warum es wichtig ist, sich immer bewusst zu machen, was man bisher geleistet hat - auch wenn vielleicht nicht alles immer geradlinig verlauft. Mit dem bewahrten Blick aus der Loewenperspektive zeigen die Autoren, dass Stolz so viel positive Energie ausloest, die einen unweigerlich in eine grosse Erfolgstory fuhrt. Mit den Geschichten von Lono, der zwar kein Loser ist, aber nicht immer erfolgreich agiert, und Kimba, der mit durchdachter Strategie und grossem Selbstbewusstsein seinen Weg geht, stehen wieder die beiden Loewen im Mittelpunkt, die fur den Leser nachvollziehbare Situationen aufzeigen. Wie auch in den anderen Buchern aus der Loewen-Liga-Reihe wird in diesem Buch auf humorvolle und augenzwinkernde Weise wertvolles und hochaktuelles Motivationswissen vermittelt. Kimbas Erfolgsrezept - sein Schatztruhe mit Erfolgen - hilft auch Ihnen, erfolgreich zu bleiben!

Verantwortungsvolles Handeln im und mit dem eigenen Unternehmen bedeutet, auch Pravention zur Chefsache zu machen. Pravention ist hier nicht nur als Mittel zur Gewinnmaximierung zu verstehen, sondern nimmt das Wohlergehen eines Unternehmens als ein von Menschen bewegtes, lebendiges System in den Blick. 15 Unternehmensberater, Trainer und Coaches stellen ihre ganz personlichen Erfolgsrezepte zum Thema Pravention vor und zwar bezogen auf ihr jeweiliges Spezialgebiet.

Die Autoren zeigen, was alles zu berucksichtigen ist und warum Pravention fur alle Unternehmen zwingend notwendig ist von der Ersteinschatzung und Machbarkeit uber die Bedarfsermittlung bis hin zur ausfuhrlichen Kosten-, Finanzierungs- und Personalplanung. Dabei geht es nicht nur um Gesundheitspravention, sondern das Konzept der Pravention wird auch auf Betriebswirtschaft, Steuern, Prozesse und Fuhrung angewendet.

Die Gliederung in die drei grossen Themenblocke Kommunikation und Beziehung, elementare Unternehmensstrukturen und Strategien sowie Geist und Korper macht das Buch zu einem Nachschlagewerk zu aktuellen Fragen, zu denen Sie gerade jetzt eine Losung suchen. "

Zunehmend mehr Menschen leiden unter dem Druck, standig Hoechstleistungen vollbringen zu mussen, und spuren vielfach bereits gesundheitliche Auswirkungen. Fuhrungskrafte sind doppelt betroffen: Sie mussen sich neben der eigenen Gesundheit auch um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sorgen. Doch es gibt Hoffnung! Die Autoren dieses Buches zeigen Wege, die eigene Leistung - und die Ihrer Mitarbeiter - zu steigern und dabei gleichzeitig mehr Zeit fur sich und eine bessere Life-Work-Balance zu haben. Jahrzehntelange Erfahrungen als Trainer, Berater und Coaches flossen in das Konzept der Performer-Methode ein und werden in gut verstandlicher Sprache, umsetzbar und motivierend, mit vielen Fallbeispielen und Tipps prasentiert. Die Begriffe, aus denen sich die Bezeichnung der Methode zusammen setzt (Purpose, Empowerment, Relationship, Flexibility, Optimism, Respect, Motivation, Energy und Result), stehen dabei fur Grundwerte, ohne die erfolgreiche Fuhrungskrafte kunftig nicht mehr auskommen werden.

Keine Zeit zu haben, aber auch Geldmangel und fehlende Investitionsbereitschaft sind die wichtigsten Begrundungen dafur, keine Pravention zu betreiben. Doch was passiert, wenn ich diese Zeit und Investition nicht aufbringe? Tritt ein Schaden ein, der durch Pravention vermeidbar gewesen ware, so sind die Kosten und der Zeitaufwand um den Faktor 10 hoeher. Nach wie vor vernachlassigen Unternehmen und Fuhrungskrafte in ihrer taglichen Arbeit, bei Projekten und Programmen, aber auch beim Menschen die Vorsorgemassnahmen straflich. Die Autoren zeigen, was alles zu berucksichtigen ist und warum Pravention fur alle Unternehmen zwingend notwendig ist - von der Ersteinschatzung und Machbarkeit uber die Bedarfsermittlung bis hin zur ausfuhrlichen Kosten-, Finanzierungs- und Personalplanung. Dabei geht es nicht nur um Gesundheitspravention, sondern das Konzept der Pravention wird auch auf Betriebswirtschaft, Steuern, Prozesse und Fuhrung angewendet: Alles braucht vorsorgende Massnahmen.

Vertrieb ist Chefsache oder sollte es zumindest sein. Doch viele Unternehmer und Fuhrungskrafte kommen aus anderen Fachrichtungen wie Legal, Produktion oder Produktmarketing - oder Sie haben die Firma geerbt. In den meisten Firmen ubernimmt ein Vertriebsleiter die operative Leitung der Vertriebsabteilung. Doch Vertrieb muss auch strategisch hinsichtlich des Unternehmens, der Produkte oder auch dem Zielmarkt betrachtet werden, wozu vielen Unternehmern oder Vertriebsleitern allerdings die Zeit oder auch die Kenntnis fehlt. In diesem Buch beschreiben erfahrene Interim Manager, was aus ihrer Sicht wichtig und notwendig ist, um erfolgreich die nachsten Jahre aus Sicht des strategischen Vertriebs am Markt bestehen zu koennen. Ulvi Aydin, Uwe Bruggemann, Michael Eckardt, Ulrich Girrbach, Elmar Gorich, Ralf Komor, Peter Kuhle, Siegfried Lettmann, Thomas Mertens, Stephan Rohe, Rainer Simmoleit und Stefan Zeiss geben Einsichten aus der Praxis fur die Praxis, was strategisches Vertriebsmanagement zum Erfolg fuhrt.

Dieses Buch stellt professionelles Business-Coaching als wichtiges Erfolgskriterium fur Unternehmen und Fuhrungskrafte in den Blickpunkt. Ralf Gasche bespricht nicht nur ein beilaufiges Phanomen, sondern prasentiert eines der wirksamsten Weiterentwicklungstools der letzten Jahrzehnte, wenn nicht sogar des letzten Jahrhunderts. Dabei stellt er alle wesentlichen Wirkfaktoren sowie die entscheidenden Dimensionen von Business-Coaching vor - ein Must-have fur unternehmerisch denkende Akteure in Unternehmen und Organisationen.Dieses Buch eroeffnet Unternehmern, Chefs, Fuhrungskraften aller Ebenen und Projektverantwortlichen den Blick hinter die Kulissen von Professional-Coaching. Der Leser erhalt Insider-Knowhow zum Faktor Mensch im modernen Wirtschaftsalltag.