Kurzere Elternzeiten, sinkende Personalbeschaffungs- und Wiedereingliederungskosten, eine starkere Identifikation und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen sowie ein Imagegewinn sind nur einige der positiven Effekte von Betriebskitas. Die Betriebskita wird zum wichtigen Erfolgsfaktor und somit zur Chefsache. Die Autoren erlautern von der Ersteinschatzung und Machbarkeit uber die Bedarfsermittlung bis hin zur ausfuhrlichen Kosten-, Finanzierungs- und Personalplanung alles, was man zu diesem Thema wissen muss. Sie sprechen hierbei auch padagogische Konzepte an und erlautern Beispiele zur Kosten-Nutzen-Abschatzung. Abschliessend beinhaltet das Buch Erfahrungsberichte aus realisierten Betriebskitas sowie eine Zusammenstellung wichtiger Kontaktadressen und Informationsquellen.

Im vorliegenden Anti-Stress-Trainer sollen Stressoren aus unterschiedlichen Tatigkeitsbereichen der Polizei - ohne Anspruch auf Vollzahligkeit - anhand von Beispielen dargestellt und Tipps zur Stressbewaltigung gegeben werden. Beleuchtet werden von moeglichen Laufbahnwechseln uber die Vereinbarkeit des Berufs mit der Familie und die Einflusse auf das Privatleben bis hin zu gefahrlichen oder traumatisierenden Einsatzen ganz verschiedene Bereiche. Soziale Netzwerke und Messenger sind heute omniprasent und haben somit als eigener Einflussfaktor ebenfalls Eingang in dieses Buch gefunden. Das Werk richtet sich an alle dienstlichen Ebenen der Polizei und soll auch gleichzeitig fur BewerberInnen eine Entscheidungshilfe sein, sich fur diesen Beruf im Sinne einer Berufung zu entscheiden.

Dieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe ist auf die Berufsgruppe der Handelsvertreter zugeschnitten. Ein hohes Arbeitspensum sowie Termin- und Erfolgsdruck und der Umgang mit schwierigen Kunden sind nur einige der Stressoren. Der Tatigkeitsbereich hat sich gewandelt und dennoch ist eines gleichgeblieben: Der Handelsvertreter steht im Spannungsfeld zwischen den Bedurfnissen der zu vertretenden Firmen, der Kunden und seiner eigenen. Diesem Spannungsfeld gerecht zu werden, ohne sich selbst aus den Augen zu verlieren, ist ein Balanceakt, der taglich neu gemeistert werden muss. Dieses Buch kann dem Leser wichtige Hilfestellungen bieten. Der Autor geht auf die unterschiedlichen Anforderungen von den zu vertretenden Unternehmen, der Kunden, der Familien und Freunde ein und zeigt dem Leser Wege auf, wie er den Arbeitsalltag selbstbestimmt und ausgeglichen meistern kann, ohne in die Stressfalle zu geraten.

In diesem Buch zeigen die beiden Loewen Lono und Kimba, warum es wichtig ist, sich immer bewusst zu machen, was man bisher geleistet hat - auch wenn vielleicht nicht alles immer geradlinig verlauft. Mit dem bewahrten Blick aus der Loewenperspektive zeigen die Autoren, dass Stolz so viel positive Energie ausloest, die einen unweigerlich in eine grosse Erfolgstory fuhrt. Mit den Geschichten von Lono, der zwar kein Loser ist, aber nicht immer erfolgreich agiert, und Kimba, der mit durchdachter Strategie und grossem Selbstbewusstsein seinen Weg geht, stehen wieder die beiden Loewen im Mittelpunkt, die fur den Leser nachvollziehbare Situationen aufzeigen. Wie auch in den anderen Buchern aus der Loewen-Liga-Reihe wird in diesem Buch auf humorvolle und augenzwinkernde Weise wertvolles und hochaktuelles Motivationswissen vermittelt. Kimbas Erfolgsrezept - sein Schatztruhe mit Erfolgen - hilft auch Ihnen, erfolgreich zu bleiben!

Keine Zeit zu haben, aber auch Geldmangel und fehlende Investitionsbereitschaft sind die wichtigsten Begrundungen dafur, keine Pravention zu betreiben. Doch was passiert, wenn ich diese Zeit und Investition nicht aufbringe? Tritt ein Schaden ein, der durch Pravention vermeidbar gewesen ware, so sind die Kosten und der Zeitaufwand um den Faktor 10 hoeher. Nach wie vor vernachlassigen Unternehmen und Fuhrungskrafte in ihrer taglichen Arbeit, bei Projekten und Programmen, aber auch beim Menschen die Vorsorgemassnahmen straflich. Die Autoren zeigen, was alles zu berucksichtigen ist und warum Pravention fur alle Unternehmen zwingend notwendig ist - von der Ersteinschatzung und Machbarkeit uber die Bedarfsermittlung bis hin zur ausfuhrlichen Kosten-, Finanzierungs- und Personalplanung. Dabei geht es nicht nur um Gesundheitspravention, sondern das Konzept der Pravention wird auch auf Betriebswirtschaft, Steuern, Prozesse und Fuhrung angewendet: Alles braucht vorsorgende Massnahmen.

Verantwortungsvolles Handeln im und mit dem eigenen Unternehmen bedeutet, auch Pravention zur Chefsache zu machen. Pravention ist hier nicht nur als Mittel zur Gewinnmaximierung zu verstehen, sondern nimmt das Wohlergehen eines Unternehmens als ein von Menschen bewegtes, lebendiges System in den Blick. 15 Unternehmensberater, Trainer und Coaches stellen ihre ganz personlichen Erfolgsrezepte zum Thema Pravention vor und zwar bezogen auf ihr jeweiliges Spezialgebiet.

Die Autoren zeigen, was alles zu berucksichtigen ist und warum Pravention fur alle Unternehmen zwingend notwendig ist von der Ersteinschatzung und Machbarkeit uber die Bedarfsermittlung bis hin zur ausfuhrlichen Kosten-, Finanzierungs- und Personalplanung. Dabei geht es nicht nur um Gesundheitspravention, sondern das Konzept der Pravention wird auch auf Betriebswirtschaft, Steuern, Prozesse und Fuhrung angewendet.

Die Gliederung in die drei grossen Themenblocke Kommunikation und Beziehung, elementare Unternehmensstrukturen und Strategien sowie Geist und Korper macht das Buch zu einem Nachschlagewerk zu aktuellen Fragen, zu denen Sie gerade jetzt eine Losung suchen. "

Zunehmend mehr Menschen leiden unter dem Druck, standig Hoechstleistungen vollbringen zu mussen, und spuren vielfach bereits gesundheitliche Auswirkungen. Fuhrungskrafte sind doppelt betroffen: Sie mussen sich neben der eigenen Gesundheit auch um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sorgen. Doch es gibt Hoffnung! Die Autoren dieses Buches zeigen Wege, die eigene Leistung - und die Ihrer Mitarbeiter - zu steigern und dabei gleichzeitig mehr Zeit fur sich und eine bessere Life-Work-Balance zu haben. Jahrzehntelange Erfahrungen als Trainer, Berater und Coaches flossen in das Konzept der Performer-Methode ein und werden in gut verstandlicher Sprache, umsetzbar und motivierend, mit vielen Fallbeispielen und Tipps prasentiert. Die Begriffe, aus denen sich die Bezeichnung der Methode zusammen setzt (Purpose, Empowerment, Relationship, Flexibility, Optimism, Respect, Motivation, Energy und Result), stehen dabei fur Grundwerte, ohne die erfolgreiche Fuhrungskrafte kunftig nicht mehr auskommen werden.

Stress entsteht, wenn ich Nein denke, aber Ja sage. Es entsteht ein Gefuhl, das man eigentlich gar nicht will. Unbehagen tritt ein. Nein und Ja-Sagen trifft uns uberall: Auf der Arbeit, privat zu Hause, unter Freunden, im Verein, ja auch unterwegs in fremden Kulturen. Dieses Buch beleuchtet in unterhaltsamer Weise, wo man uberall auf typische Ja-Sager treffen kann. So zum Beispiel an der Fleischtheke im Supermarkt. Sie wollten eigentlich 200gr. Salami, doch der charmante Satz der Fleischereifachverkauferin: "Darf es ein bisschen mehr sein?" lasst Sie schon wieder "Ja" sagen? Und genau hier setzt das Buch an. Hier kann ich Tag fur Tag uben, ohne dass ich an Ansehen verlieren werde. Hier beginnt der Siegeszug der Nein-Sager. Denn schlussendlich sind Nein-Sager erfolgreicher. Sie haben mehr Zeit furs Wesentliche. Scheint das alte Sprichwort: Everybody's Darling - Everybody's Depp doch Wahrheit zu besitzen? Begleiten Sie den Autor Peter Buchenau durch die unterhaltsame Welt des Ja- und Nein-Sagens, erlernen Sie Nein-Sage-Strategien und freuen Sie sich auf Ihren Erfolg.