Pathways to Modern Physical Chemistry: An Engineering Approach with Multidisciplinary Applications focuses on recent trends and takes a systematic and practical look at theoretical aspects of materials chemistry. The book describes the characterization and analysis methods for materials and explains physical transport mechanisms in various materials. Not only does this book summarize the classical theories of materials chemistry, but it also exhibits their engineering applications in response to the current key issues. Recent trends in several areas are explored, including polymer science, textile engineering, and chemical engineering science, which have important application to practice.

Pathways to Modern Physical Chemistry: An Engineering Approach with Multidisciplinary Applications focuses on recent trends and takes a systematic and practical look at theoretical aspects of materials chemistry. The book describes the characterization and analysis methods for materials and explains physical transport mechanisms in various materials. Not only does this book summarize the classical theories of materials chemistry, but it also exhibits their engineering applications in response to the current key issues. Recent trends in several areas are explored, including polymer science, textile engineering, and chemical engineering science, which have important application to practice.

Die Autoren stellen Handlungsfelder fur privatwirtschaftliche Kooperationen mittelstandischer Bauunternehmen vor und zeigen auf, wie diese Kooperationen unter Beachtung der offentlich-rechtlichen und effizienzsteigernden Rahmenbedingungen gestaltet werden mussen.

Marketing und Rechnungswesen werden in der Regel als zwei unabhangige Bereiche betrachtet. Ihre Verknupfung ermoglicht jedoch eine effektivere und effizientere Erfullung strategischer Marketingaufgaben."

Die Problematik der Altersvorsorge und der Vorruhestandsfinanzierung ist aufgrund der angespannten Situation der Sozialversicherungssysteme sowie der demographischen beralterung der Gesellschaft ein Dauerthema in den Medien. Mit dem Auslaufen der Altersteilzeit und der beschlossenen Verl ngerung der Regellebensarbeitszeit (Rente mit 67) spitzt sich die Finanzierungsproblematik des (Vor-)Ruhestandes weiter zu. Viele Menschen k nnen oder wollen nicht bis 67 arbeiten und sind deshalb gut beraten, den m glichen Vorruhestand rechtzeitig zu finanzieren. Lebensarbeitszeitkontenmodelle bieten zukunftsweisende und ausgesprochen flexible L sungsans tze, die gleicherma en f r die Arbeitnehmer wie auch f r die Arbeitgeber interessant sind. Denn neben der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit bieten betriebliche Lebensarbeitszeitkonten eine erg nzende Alternative zu betrieblichen Altersvorsorgekonzepten und somit eine kosteng nstigen M glichkeit zur Finanzierung des (Vor-)Ruhestandes.

Diplomarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Universitat Mannheim (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: In Kapitel 2 erfolgt zunachst eine grundsatzliche Legitimation und eine kurze Darstellung der finanztheoretischen Grundlagen einer Shareholder Value-orientierten Betrachtungsweise. Im Anschluss daran geht es um die Festlegung eines Shareholder Value-orientierten Steuerungsinstrumentes, das eine Beurteilung des Unternehmenserfolges aus Aktionarssicht ermoglicht. Anhand einer kritischen Betrachtung traditioneller, rechnungswesenbasierter Beurteilungsgrossen wird gezeigt, dass diese die Anforderungen eines Shareholder Value-orientierten Steuerungsinstrumentes nicht erfullen konnen. Danach wird der Shareholder Value-Ansatz von Rappaport als ein zahlungsstrombasiertes Steuerungsinstrument vorgestellt, das nicht mit den Mangeln der traditioneller Beurteilungsgrossen behaftet ist. In Kapitel 3 steht die in divisional strukturierten Unternehmen auftretende Operationalisierungs- und Implementierungsprobiematik des Shareholder Value-Ansatzes nach Rappaport im Uttelpunkt der Betrachtung. Dabei werden zunachst die Probleme aufgezeigt, die bei der Operationalisierung der geschaftsbereichsspezifischen Werttreiber Cash flow und Kapitalkosten auftreten. Anschliessend werden alternative divisionale Organisationsstrukturen vorgestellt, die grundsatzlich fur die Implementierung des Shareholder Value-Ansatzes in Frage kommen. Anhand einer informationsokonomischen Analyse dieser Organisationsstrukturen auf Basis der Agency-Theorie wird aufgezeigt, dass zwischen Unternehmenszentrale und Geschaftsbereichsleitung strukturell ahnliche Agencykonflikte bestehen wie zwischen Aktionaren und Unternehmenszentrale. Die Losung dieser Agencykonflikte ist somit von zentraler Bedeutung fur eine erfolgreiche Implementierung des Shareholder Value-Ansatzes. In Kapitel 4 werden daher Kontroll- und A