|
Showing 1 - 6 of
6 matches in All Departments
Auch im sechsten Jahr der deutschen Vereinigung kann nicht
annahernd davon gesprochen werden, dass sich die ostdeutsche
Wirtschaft konsolidiert hatte und zu einem "selbsttragenden"
Aufschwung ubergegangen ware. Trotz mancher positiver Entwicklungen
vor allem im der uberregionalen Konkurrenz nicht ausgesetzten
Dienstleistungsbereich, in einzelnen Indu striesektoren, wie z. B.
der Automobilindustrie oder der Kunststoffverarbei tung, sind die
bisher erreichten Fortschritte in der uberwiegend auf ein mit
telstandisches Niveau reduzierten Industrie und den von ihr
abhangigen Dienstleistungsunternehmen besonders wegen des geringen
Eigenkapitals und der unzulanglichen Marktintegration prekar.
Selbst das uberproportional vertretene Baugewerbe, das
vorubergehend als Lokomotive des Auf schwungs galt und fur hohe
Wachstumsraten im okonomischen Gesamtin dex sorgte, wird wegen
seiner grossen Abhangigkeit von Konjunkturschwan kungen und von der
staatlichen Wohnungs- und Steuerpolitik eher als Symp tom einer
instabilen, unausgeglichenen Wirtschaftsstruktur angesehen. Alle
wirtschaftlichen Kennziffern, von den Beschaftigungszahlen bis zum
ost deutschen Wertschopfungsanteil, weisen gravierende Ruckstande
auf, die durch die inzwischen geschrumpften Wachstumsraten noch
schwerer auf holbar erscheinen. Es gibt aber neben ungunstigen
Rahmenbedingungen auch eine Reihe interner Grunde fur die
Entwicklungsprobleme der ostdeutschen Industrie. Zum einen liegen
sie in der organisatorischen und mentalen Nachwirkung der
kombinatsspezifischen Produktions strukturen, zum anderen in dem
von vielen nicht vorausgesehenen Umfang der Transformationsaufgabe,
deren Bewaltigung im Grunde genommen einen doppelten
Modernisierungsprozess verlangt."
In der Studie werden die Entwicklungsbedingungen betrieblichen
Interessenhandelns und eine Typologie der Interaktionsmuster
zwischen Betriebsrat und Management in ostdeutschen Betrieben
vorgestellt, die die alltaglichen Aushandlungsprozesse zwischen
Konflikt und Kooperation im Kontext einer betriebsspezifischen
Kultur der Austauschbeziehungen abbildet.
In der Studie wird eine Typologie der Interaktionsmuster zwischen
Betriebsrat und Management in westdeutschen Betrieben vorgestellt,
die die alltaglichen Aushandlungsprozesse zwischen Konflikt und
Kooperation im Kontext einer betriebsspezifischen Kultur der
Austauschbeziehungen abbildet."
Burkart Lutz 1. Schwachen und Verkurzungen der fruhen
Transformationsforschung Die tiefgreifenden Veranderungen in den
wirtschaftlichen und politischen Verhaltnissen Ostdeutschlands und
in den Lebensbedingungen und Lebens chancen der ostdeutschen
Bevolkerung, die im Gefolge der deutschen Einheit vonstatten
gingen, losten - unterstutzt durch eine grossere Zahl von Forder
programmen - einen regelrechten Boom an Untersuchungen aus, fur die
sich sehr schnell der Oberbegriff der "Transformationsforschung"
durchsetzte. Ih ren Fragestellungen und den Analysen und
Interpretationen der Veroffentli chungen, die aus ihnen
hervorgingen, lag nahezu durchgangig eine Argumen tationsfigur
zugrunde, die weit uber die Wissenschaft hinaus die offentliche
Diskussion bestimmte und die man geradezu als Paradigma der fruhen
Trans formationsforschung bezeichnen kann. Sie lasst sich ohne
unzulassige Verein fachung in zwei Thesen zusammenfassen: 1. Der
rasche Transfer der westdeutschen Institutionen in die ostdeutsche
Wirtschaft und Gesellschaft loste Anpassungsprozesse in nahezu
allen gesellschaftlichen Bereichen aus, die fruher oder spater -
spontan oder mit Unterstutzung staatlicher Hilfsprogramme - in
einer weitgehenden Angleichung an die Verhaltnisse munden werden,
die sich in West deutschland (wie in allen anderen westlichen
Industrienationen) seit dem zweiten Weltkrieg herausgebildet haben.
2. Die westlichen Verhaltnisse liefern demzufolge die adaquate
Folie und die zu ihrer Analyse entwickelten Konzepte und Methoden
das geeignete Instrument zur Untersuchung der
transformationsbedingten Veranderun gen."
Im Rahmen einer Verbundstudie haben die Autoren anhand von sieben
Industriebranchen die sozialen Chancen und Risiken betrieblicher
Rationalisierung fur Industriearbeit untersucht. In den hier
vorgelegten Branchenexpertisen und den zusatzlichen Materialien
wird ein differenziertes Bild der deutschen Industrielandschaft
entworfen. Dies ermoglicht eine in dieser Breite bislang nicht
verfugbare Gesamtschau."
|
You may like...
Loot
Nadine Gordimer
Paperback
(2)
R398
R330
Discovery Miles 3 300
Top Gun: Maverick
Tom Cruise, Miles Teller, …
Blu-ray disc
R137
Discovery Miles 1 370
Loot
Nadine Gordimer
Paperback
(2)
R398
R330
Discovery Miles 3 300
Loot
Nadine Gordimer
Paperback
(2)
R398
R330
Discovery Miles 3 300
|