Die Arbeit widmet sich Vereinbarungsformen der Tarifvertragsparteien, die abweichend von "normalen" Tarifvertragen auf jede normative Wirkung verzichten. Behandelt werden Zulassigkeit, Inhalt und Grenzen schuldrechtlicher Tarifvertrage und aussertariflicher Sozialpartner-Vereinbarungen. Untersucht wird insbesondere die Frage, anhand welcher Kriterien die Grenze zwischen tariflichen und aussertariflichen Vereinbarungen zu ziehen ist. Aus den gewonnenen Ergebnissen wird eine Definition des Tarifvertragsbegriffes entwickelt. Zur Verdeutlichung dieser praktisch bedeutsamen und in der Wissenschaft noch wenig aufgearbeiteten Thematik wird auf die (aussertariflichen) Sozialpartner-Vereinbarungen der Chemischen Industrie zuruckgegriffen. Deren Zahl und Inhalte belegen das breite Anwendungspotential dieser alternativen Gestaltungsinstrumente.