Dieses umfassende Praxishandbuchbefahigt den Leser, zukunftig interkulturelle Trainings inhaltlich und ablauforganisatorisch kulturadaquat zu konzipieren, durchzufuhren und nachzubereiten. Und es vermittelt interkulturelle Kompetenz, im Besonderen fordert es ein vertieftes Verstandnis fur die Vielfalt von Kulturen und die Bereitschaft, sich selbst in einem lebenslangen Lern- und Personlichkeitsentwicklungsprozess zu sehen. Die erfahrenen Autoren vermitteln die Inhalte fundiert, anschaulich und praxisorientiert.

Peter M. Haller war 30 Jahre internationale Fuhrungskraft fur multinationale Unternehmen in der Schweiz, Deutschland, Frankreich, Belgien und Japan. Seit 1994 arbeitet er als Trainer und Coach fur interkulturelle Kommunikation, Zusammenarbeit und Unternehmensfuhrung in der Wirtschaft sowie fur GOs und NGOs. Er war Dozent an Fachhochschulen in Deutschland und der Schweiz, mit Lehrauftragen an universitaren Weiterbildungszentren in China, Vietnam, Russland, Ukraine, Ungarn, Weissrussland, Litauen, Slowakei, Tunesien und Namibia.

Ulrich Nagele ist international zertifizierter Projektmanagementexperte (PMP(r)) und seit 1993 fur fuhrende Weiterbildner sowie globale wie nationale Unternehmen aktiv. Er trainiert und berat in der Professionalisierung von Projektmanagement und unterstutzt Projektteams und die Organisations- und Personalentwicklung mit eigenen Transfermethoden u. a. mit Fokus auf kulturubergreifender Zusammenarbeit. In den 90er Jahren hat er internationale Projekte in Ost- und Zentraleuropa geleitet. Studium der Padagogik, Volkswirtschaftslehre und Politik mit Abschluss Magister Atrium der Universitat Stuttgart.

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