Dieses umfassende Praxishandbuchbefahigt den Leser, zukunftig
interkulturelle Trainings inhaltlich und ablauforganisatorisch
kulturadaquat zu konzipieren, durchzufuhren und nachzubereiten. Und
es vermittelt interkulturelle Kompetenz, im Besonderen fordert es
ein vertieftes Verstandnis fur die Vielfalt von Kulturen und die
Bereitschaft, sich selbst in einem lebenslangen Lern- und
Personlichkeitsentwicklungsprozess zu sehen. Die erfahrenen Autoren
vermitteln die Inhalte fundiert, anschaulich und
praxisorientiert.
Peter M. Haller war 30 Jahre internationale Fuhrungskraft fur
multinationale Unternehmen in der Schweiz, Deutschland, Frankreich,
Belgien und Japan. Seit 1994 arbeitet er als Trainer und Coach fur
interkulturelle Kommunikation, Zusammenarbeit und
Unternehmensfuhrung in der Wirtschaft sowie fur GOs und NGOs. Er
war Dozent an Fachhochschulen in Deutschland und der Schweiz, mit
Lehrauftragen an universitaren Weiterbildungszentren in China,
Vietnam, Russland, Ukraine, Ungarn, Weissrussland, Litauen,
Slowakei, Tunesien und Namibia.
Ulrich Nagele ist international zertifizierter
Projektmanagementexperte (PMP(r)) und seit 1993 fur fuhrende
Weiterbildner sowie globale wie nationale Unternehmen aktiv. Er
trainiert und berat in der Professionalisierung von
Projektmanagement und unterstutzt Projektteams und die
Organisations- und Personalentwicklung mit eigenen Transfermethoden
u. a. mit Fokus auf kulturubergreifender Zusammenarbeit. In den
90er Jahren hat er internationale Projekte in Ost- und
Zentraleuropa geleitet. Studium der Padagogik,
Volkswirtschaftslehre und Politik mit Abschluss Magister Atrium der
Universitat Stuttgart.
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