Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung - Sein Aufbau, seine Anwendung und sein Aussagegehalt (German, Paperback)

Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beitrage dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' fuhren in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Landern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufsatze sind Forschungsbeitrage, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgangen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.a. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgange, Validitatsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausfuhrungen von "Neuberger" stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der ublichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknupfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegensatzlichen Positionen - eine lohnende Lekture " (Prof. Dr. H. Klaus) #"zfbf 7/8, 1990"#1"

General

Imprint:	Physica-Verlag
Country of origin:	Germany
Series:	Management Forum
Release date:	1989
First published:	1989
Editors:	Charles Lattmann
Dimensions:	254 x 178 x 17mm (L x W x T)
Format:	Paperback
Pages:	307
ISBN-13:	978-3-7908-0419-5
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Management & management techniques > Organizational theory & behaviour
LSN:	3-7908-0419-3
Barcode:	9783790804195

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