Junge Technologieunternehmen - Systemische Personal- Und Organisationsentwicklung (German, Paperback, 2012 ed.)

Die vorliegende Dissertation stellt eine umfassende Rekonstruktion der Lebenswelten von Grunder(inne)n in technologieorientierten Jungunternehmen dar. Im Gegensatz zu vergleichbaren Arbeiten wird hierbei der Schwerpunkt auf die Unternehmensentwicklung in den ersten 10 Jahren nach der Grundung gelegt, wobei die empirische und theoretische Analyse der damit einhergehenden Herausforderungen auf Basis einer systemtheoretischen Betrachtung sowohl auf der organisationalen Ebene (Organisationsentwicklung) als auch auf der personalen Ebene (Personalentwicklung) erfolgt. Der besonders innovative Charakter dieser Arbeit leitet sich daraus ab, dass die im Laufe der Unternehmensentwicklung resultierenden organisationalen und personalen Spannungsfelder zwischen Entrepreneurship und Management auf Basis der zugrunde liegenden basalen dominanten Logik(en) durchleuchtet werden. Dabei wird gezeigt, dass aufgrund der engen Kopplung der organisationalen und personalen Entwicklungsebene, systemische Interventionen auf beiden Ebenen die Genese von relevanten Logikelementen ermoglichen, welche zu nachhaltigen und erfolgreichen Entwicklungspfaden der jungen Unternehmen fuhren. "

General

Imprint:	Gabler Verlag
Country of origin:	Germany
Release date:	February 2012
First published:	February 2012
Authors:	Christina Schweiger
Dimensions:	210 x 148 x 23mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	427
Edition:	2012 ed.
ISBN-13:	978-3-8349-3489-5
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Management & management techniques > General
LSN:	3-8349-3489-5
Barcode:	9783834934895

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