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Junge Technologieunternehmen - Systemische Personal- Und Organisationsentwicklung (German, Paperback, 2012 ed.)
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Junge Technologieunternehmen - Systemische Personal- Und Organisationsentwicklung (German, Paperback, 2012 ed.)
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Die vorliegende Dissertation stellt eine umfassende Rekonstruktion
der Lebenswelten von Grunder(inne)n in technologieorientierten
Jungunternehmen dar. Im Gegensatz zu vergleichbaren Arbeiten wird
hierbei der Schwerpunkt auf die Unternehmensentwicklung in den
ersten 10 Jahren nach der Grundung gelegt, wobei die empirische und
theoretische Analyse der damit einhergehenden Herausforderungen auf
Basis einer systemtheoretischen Betrachtung sowohl auf der
organisationalen Ebene (Organisationsentwicklung) als auch auf der
personalen Ebene (Personalentwicklung) erfolgt. Der besonders
innovative Charakter dieser Arbeit leitet sich daraus ab, dass die
im Laufe der Unternehmensentwicklung resultierenden
organisationalen und personalen Spannungsfelder zwischen
Entrepreneurship und Management auf Basis der zugrunde liegenden
basalen dominanten Logik(en) durchleuchtet werden. Dabei wird
gezeigt, dass aufgrund der engen Kopplung der organisationalen und
personalen Entwicklungsebene, systemische Interventionen auf beiden
Ebenen die Genese von relevanten Logikelementen ermoglichen, welche
zu nachhaltigen und erfolgreichen Entwicklungspfaden der jungen
Unternehmen fuhren. "
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