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Das Mitarbeitergesprach - Ein vielschichtiges Fuhrungsinstrument - Theoretischer Hintergrund unter dem Hauptgesichtspunkt Kommunikation (German, Paperback)
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Das Mitarbeitergesprach - Ein vielschichtiges Fuhrungsinstrument - Theoretischer Hintergrund unter dem Hauptgesichtspunkt Kommunikation (German, Paperback)
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Projektarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und
Organisation, Note: 1,0, Steinbeis-Hochschule Berlin (unbekannt),
Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Sage mir,
wie Du mit Deinen Mitarbeitern sprichst und ich sage Dir, was Du
von Deinen Mitarbeitern zu erwarten hast Fuhrungsaufgaben bestehen
zu einem grossen Teil aus Kommunikation. An einigen Beispielen
lasst sich dies leicht erkennen. Problemlosen, planen, entscheiden,
organisieren, delegieren und kontrollieren, alles ist
notwendigerweise an Information und Kommunikation gebunden. Die
wachsende Komplexitat von Aufgaben und Problemen hat fortlaufende
Veranderungen in der Rolle und Funktion der Fuhrungskraft zur
Folge. Den Fuhrungskraften kommt im Rahmen dieser standigen
Veranderungsprozesse eine herausragende Rolle zu, da sie als
Multiplikator uber den Kommunikationsprozess Einfluss auf die
Mitarbeiter und somit auf das Unternehmen haben. Im Zuge der Abkehr
von der tayloristischen Arbeitsteilung und der Hinwendung zu
verstarkter Teamarbeit stellt die soziale Kompetenz, wie z.B.
Integrationskraft, Teamfahigkeit und vor allem kommunikative
Kompetenz, eine notwendige Fuhrungseigenschaft dar. Sie ist die
Basiskompetenz, um Entscheidungen und Strategien in einer
lebendigen Organisation durchzusetzen, den Wandel zu managen und
die Grundlagen fur eine lernende Organisation zu schaffen. Wer eine
innovative Unternehmenskultur will, muss mit seinen Mitarbeitern
kommunizieren und seine Vorstellungen und Ziele mit ihnen
austauschen. Das Mitarbeiterjahresgesprach - im folgenden kurz MJG
genannt - kann bei dieser Betrachtung als Bindeglied zwischen der
strategischen Unternehmensplanung und der operativen
Mitarbeiterfuhrung angesehen werden. Das wichtigste Instrument der
Mitarbeiterfuhrung ist das regelmassige Mitarbeitergesprach. Es
dient der Verbesserung des Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhaltnisses,
fordert Offenheit und gegenseitiges Verstandnis und erleichtert die
Zusammenarbeit. Gute Mitar
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