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Kapazitatsorientiertes Arbeitszeitmanagement (German, Paperback, 1992 ed.)
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Kapazitatsorientiertes Arbeitszeitmanagement (German, Paperback, 1992 ed.)
Series: Schriften Zur Quantitativen Betriebswirtschaftslehre, 5
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Mit der grossen Tarifauseinandersetzung in der Metallindustrie
wurde im Jahre 1984 eine Entwicklung eingeleitet, die zu einer
erheblichen Reduktion der Wo- chenarbeitszeit fuhrte und
gleichzeitig die Moeglichkeit eroeffnete, den starren 8-
Stunden-Tag aufzugeben und zu flexibleren Arbeitszeitgestaltungen
zu gelangen. Diese Entwicklung ist noch keineswegs abgeschlossen
und kann heute in vielen Branchen und auch im Ausland beobachtet
werden. Dabei hatten, mit Blick auf die Flexibilisierung, die
Arbeitgeber von voinherein den Kapazitatsaspekt im Visier, der sich
durch geschickte Arbeitszeitregelungen erreichen lassen koennte.
Denn mit einer Verkurzung der persoenlichen Arbeitszeit wurde sich
gleicherma- ssen auch die Betriebszeit von i.d.R. ausserst
kapitalintensiven Anlagen verkur- zen, wenn es nicht gelange, die
Arbeitszeit so zu "flexibilisieren", dass sie sich an eine
vorgegebene Betriebszeit anpassen liesse. Mehr noch: Neben der Auf-
rechterhaltung oder sogar Ausdehnung der Betriebszeit bot sich mit
der Flexibi- lisierung der Arbeitszeit die Moeglichkeit, die
Personalkapazitat an den Bedarf anzupassen. Diese Anpassung
bezeichnet man in all ihren planerischen und un-
ternehmenspolitischen Facetten als kapazittiJsorientienes
Arbeitszeitmanagement.
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