Claudia Gross stellt die Funktionsweise sowie die
Organisationskultur des Direktvertriebs exemplarisch an drei
ausgewahlten Unternehmen dar. Sie zeigt, dass die Unternehmen
Ideale wie Gemeinschaft, Freiheit oder Chancengleichheit nutzen, um
ihre selbststandigen Mitglieder ohne Arbeitsvertrage und formale
Weisungsbefugnis zu motivieren und zu kontrollieren."
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