Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und
Organisation, Note: 2,0, Friedrich-Alexander-Universitat
Erlangen-Nurnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: ...] Diese Arbeit
untersucht, welchen Effekt ausgewahlte externe und interne
Ressourcen in Bezug auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen
haben. Um den Effekt einer externen Ressource zu untersuchen, wird
eine Studie von Viinamaki, H. et al. (1993) mit dem Titel Social
support in relation to mental well-being among the unemployed. A
factory closure study in Finland" herangezogen. Sie beschaftigt
sich damit, den Einfluss sozialer Unterstutzung, als eine externe
Ressource, auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen zu
untersuchen. Autoren von andere Studien, die sich in der
Vergangenheit mit dieser Thematik auseinandergesetzt haben
vermuten, dass ungenugende oder fehlende soziale Unterstutzung
Arbeitslose anfalliger fur Ruckschlage macht. Eine weitere Studie
berichtet sogar, dass in aller Regel Arbeitslose ofter an
beeintrachtigterem seelischem Wohlbefinden, Depression und
subjektiv empfundenem, schlechterem Gesundheitszustand leiden, als
Erwerbstatige. Weiterhin wurde herausgearbeitet, dass es einen
Zusammenhang zwischen ungenugender sozialer Unterstutzung und
Depression gibt, wenn der Verbleib in der Arbeitslosigkeit langer
als sechs Monate andauert. Eine Vergleichsstudie, die den Effekt
einer internen Ressource analysieren soll, liefert Boas, S. (1986)
mit dem Titel Self-Esteem and the Psychological Impact of
Unemployment." Er untersucht die Frage, ob ein, wenn vorhandenes,
Selbstwertgefuhl das seelische Wohlbefinden von Personen nach einem
Arbeitsplatzverlust beeinflusst. Bei dieser Studie stellt das
Selbstwertgefuhl die interne Ressource dar. Auf diesem Gebiet
zeigen andere Studien, dass Arbeitslosigkeit mit einem markanten
Ruckgang des Selbstwertgefuhls verbunden ist. Inwieweit die
Ergebnisse anderer Untersuchungen durch die hier gewahlten Studien
von Viinamaki, H. et al. (1993) u
General
Imprint: |
Grin Publishing
|
Country of origin: |
Germany |
Release date: |
June 2012 |
First published: |
September 2013 |
Authors: |
Daniel Auner
|
Dimensions: |
216 x 140 x 1mm (L x W x T) |
Format: |
Paperback - Trade
|
Pages: |
20 |
ISBN-13: |
978-3-656-20431-2 |
Languages: |
German
|
Categories: |
Books >
Business & Economics >
Business & management >
General
Promotions
|
LSN: |
3-656-20431-4 |
Barcode: |
9783656204312 |
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