Corporate Issues Management in Multinationalen Unternehmen - Eine Empirische Studie Zu Organisationalen Strukturen Und Prozessen (German, Paperback, 2004 ed.)

Der Wandel der modernen Medienlandschaft zwingt Organisationen, erfolgskritische Themen (Issues) der Stakeholder fruhzeitig zu erkennen, adaquat zu bearbeiten und so die Reputation nachhaltig zu starken. Im Mittelpunkt der erstmalig in Europa durchgefuhrten Studie steht die Untersuchung der internen Kommunikations- und Koordinationsprozesse von Issues in multinational agierenden Grossunternehmen. Dazu wird Issues Management zunachst konzeptionell in die Prozesse der Unternehmens- und Strategieent-wicklung integriert und ein theoretischer Bezugsrahmen erarbeitet. Auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der bereits praktizierten Umsetzungsformen werden Best Practices vorgestellt und die Erfolgsfaktoren fur die organisatorische Verankerung des Corporate Issues Management herausgearbeitet. Die Untersuchungsergebnisse bieten Unternehmen einen Leitfaden, bereits bestehende Systeme kritisch zu uberprufen und weiter zu entwickeln bzw. den Aufbau eines neuen Issues Management Systems Erfolg versprechend anzugehen. Sie zeigen, dass nur ein systematisches Issues Management Verfahren, welches auf die Unternehmensstrategie abgestimmt ist, das Reputationsrisiko mindert und eine proaktive Positionierung ermoeglicht.

General

Imprint:	VS Verlag fur Sozialwissenschaften
Country of origin:	Germany
Series:	Organisationskommunikation
Release date:	September 2004
First published:	September 2004
Authors:	Diana Ingenhoff
Dimensions:	244 x 170 x 16mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	297
Edition:	2004 ed.
ISBN-13:	978-3-531-14216-6
Languages:	German
Subtitles:	German
Categories:	Books > Reference & Interdisciplinary > Communication studies > General Books > Social sciences > Sociology, social studies > Social institutions > General
LSN:	3-531-14216-X
Barcode:	9783531142166

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