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Konflikte und Mobbing in der Arbeitswelt (German, Paperback)
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Konflikte und Mobbing in der Arbeitswelt (German, Paperback)
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Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal
und Organisation, Note: 1,5, - (Fachschule fur Wirtschaft,
Reutlingen), Sprache: Deutsch, Abstract: Zu Beginn meiner
Betriebswirtarbeit bin ich davon ausgegangen, dass es zwischen
Konflikten und Mobbing einen enormen Unterschied gibt. Jedoch wurde
ich durch meine Recherchen eines besseren belehrt. Der Unterschied
zwischen Konflikten und Mobbing ist relativ gering. Die
hauptsachlichen Abweichungen, bei diesen Verhaltensweisen, bestehen
bei ihrer Entstehung und den Zielen. Die Folgen und die
Losungsansatze sind beim Konflikt und dem Mobbing wiederum
identisch. Es kann passieren, dass bei den betroffenen Personen
erhohte existenzielle, psychische wie auch gesundheitliche Probleme
auftreten konnen. Meiner Meinung nach sollte in den Unternehmen
mehr getan werden. In Schulen ist es bereits ein Muss, das es
Vertrauenslehrer oder spezielle Sozialarbeiter gibt. Diese Berater
sollten auch in das Unternehmen etabliert werden, um fur
Fuhrungskrafte und Mitarbeiter bei Problemen und in
Konfliktsituationen als Anlaufstelle dienen zu konnen. Bei vielen
grossen Firmen, sind spezielle Einrichtungen, wie Sozialberatungen
oder einer telefonischen Hotline, schon vorhanden. Bei den Klein-,
oder Mittelstandischen Betrieben kann, aufgrund des Kostenfaktors,
eine solche Einrichtung nicht geschaffen werden. Alternativ konnten
die Berater, durch Krankenkassen, Gewerkschaften oder den
entsprechenden Kammern, wie der Handwerks- oder Handelskammer, den
Firmen zur Verfugung gestellt werden. Jedoch musste dies
hinreichend publik gemacht werden. Die einzelnen Mitarbeiter
mussten wissen, dass eine Hilfestellung angeboten wird. Nur so
konnen die Berater und deren kompetentes Fachwissen in Anspruch
genommen werden. Solche Losungsansatze konnten einen wegweisenden
Schritt in Richtung eines konflikt- und mobbingfreies Berufsleben
sein
General
Imprint: |
Grin Verlag
|
Country of origin: |
United States |
Release date: |
August 2012 |
First published: |
August 2013 |
Authors: |
Dianne Otto
|
Dimensions: |
210 x 148 x 3mm (L x W x T) |
Format: |
Paperback - Trade
|
Pages: |
52 |
ISBN-13: |
978-3-656-22223-1 |
Languages: |
German
|
Categories: |
Books >
Business & Economics >
Business & management >
General
|
LSN: |
3-656-22223-1 |
Barcode: |
9783656222231 |
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