Das Uberleben der Unternehmen im (globalen) Wettbewerb hangt immer
starker von ihrer Fahigkeit zur Veranderung ab. Die Organisationen
mussen sich flexibel und vorausschauend auf immer neue und
zunehmend komplexer werdende Situationen zielgerichtet einstellen
konnen. Dazu reicht das Wissen an der Spitze langst nicht mehr aus.
Das Wissen und die Erfahrung jedes einzelnen in der Organisation
muss verfugbar gemacht werden. Dazu ist Lernen aller erforderlich.
Das Buch erklart, wie in der Praxis "Kulturveranderung durch
Lernen" erfolgreich gestaltet werden kann. Es ist dem Verfasser
gelungen, zu einzelnen Themenstellungen zusatzliche Autoren zu
gewinnen, die aufgrund ihrer beruflichen Praxis spezielle Aspekte
professionell behandeln. So ist ein Werk entstanden, das das Thema
"Lernen im beruflichen Umfeld" sehr differenziert, umfassend,
aktuell, praxisnah und kompetent behandelt.
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