Assessment Center und Risikomanagement bei Personalentscheidungen - Leitfaden zur Anwendung (German, Hardcover, 2. Aufl. 2014)

Wie lasst sich die Gute der Personalauswahl und Potenzialermittlung absichern? Wie kann das damit verbundene unternehmerische Risiko beherrscht werden? Welche Moeglichkeiten einer ganzheitlichen Personaldiagnostik gibt es? Assessment Center haben sich als bewahrte Verfahren etabliert, wenngleich sie aufwandig sind. In der 2., vollstandig uberarbeiteten und erweiterten Auflage zeigt der Personalexperte Florian Schuhmacher ubersichtlich und mit kritischer Wurdigung auf, wie sich Assessment Center effektiv planen, durchfuhren und nachbereiten lassen und wie deren Ergebnisse in andere personalwirtschaftliche Disziplinen einfliessen koennen. Als Weiterentwicklung der AC-Methode wird das Assessment Center-Interview vorgestellt, das als AC-Light in den Situationen einsetzbar ist, in denen bisher klassische Interviewformen dominiert haben. Mit hilfreichen Checklisten und Handlungsempfehlungen, auch zu Aspekten der Internationalisierung und Globalisierung.

General

Imprint:	Gabler
Country of origin:	Germany
Release date:	September 2014
First published:	2014
Authors:	Florian Schuhmacher
Dimensions:	240 x 168 x 14mm (L x W x T)
Format:	Hardcover - Cloth over boards
Pages:	235
Edition:	2. Aufl. 2014
ISBN-13:	978-3-8349-4714-7
Languages:	German
Subtitles:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Personnel & human resources management
LSN:	3-8349-4714-8
Barcode:	9783834947147

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