Managing in a European Context - Human Resources - Corporate Culture - Industrial Relations Text and Cases (German, Paperback, 1996 ed.)

Die europaische Wirtschaftsintegration stellt fur das Management der 90er Jahre eine der zentralen Herausforderungen dar. Wie die Frage nach der Abgrenzung der Geschaftsfelder, so muss man auch den Prozess des Mangagements innerhalb des europaischen Kontextes neu uberdenken. Das Human Resource Management ist einer der Bereiche, in dem sich die grossten Herausforderungen und Probleme stel len. Das Buch setzt sich mit diesen Herausforderungen auseinander und gibt einen umfassenden Uberblick uber die zentralen Probleme und Losungsansatze. Das Buch ist in drei Teile untergliedert: Teil A beschaftigt sich mit Fragen des Personalmanagements in einem internationalen europaischen Unternehmen. Ziel des Teiles B ist es, die Bedeutung der Unternehmenskultur im Zuge der Internationalisierung/Europaisierung zu beleuchten und Handlungsalternativen aufzuzeigen. Teil C gibt einen Uberblick uber Ansatze zur Gestaltung der "Industriellen Beziehungen" in Europa.
Verzeichnis: Die europaische Wirtschaftsintegration stellt fur das Management der 90er Jahre eine der zentralen Herausforderungen dar. Das Buch bietet einen umfassenden Uberblick uber die zentralen Probleme und Losungsansatze."

General

Imprint:	Gabler
Country of origin:	Germany
Release date:	1996
First published:	1996
Authors:	Georg Schreyoegg • Walter A Oechsler • Hartmut Wachter
Dimensions:	244 x 170 x 21mm (L x W x T)
Format:	Paperback
Pages:	376
Edition:	1996 ed.
ISBN-13:	978-3-409-12165-1
Languages:	German
Subtitles:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Management & management techniques > General Books > Social sciences > Politics & government > International relations > International institutions > EU & European institutions
LSN:	3-409-12165-X
Barcode:	9783409121651

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