Gehaltsfragen gehoren zu den grossten Tabuthemen in einem
Unternehmen; und im Ausland wundert man sich uber die ausgepragte
Geheimniskramerei, die in Deutschland ublich zu sein scheint.
Selbst die Vorstande von grossen Aktiengesellschaften geben nur
ungern die Hohe ihrer Bezuge bekannt. Ganz anders in den USA: Dort
prasentiert man stolz und ohne Vorbehalte die Hohe des eigenen
Einkommens, und es gibt sogar Ranglisten, die in renommierten
Wirtschaftsmagazinen in regelmassigen Abstanden veroffentlicht
werden. In diesem Sinne wird das vorliegende Werk einen umfassenden
Einblick in die Komplexitat moderner Entgeltsysteme vermitteln und
zeigen, wie man die Vergutung optimieren und langfristig das
Vermogen besser verwalten kann."
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